Técnico/a de Relaciones Laborales-Multinacional Líder en Servicios Digitales

TP Spain, certificada como Great Place to Work, te ofrece la oportunidad de unirte a un equipo sólido como Técnico/a de Relaciones Laborales

Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.
Misión del Puesto

Gestionar las relaciones laborales en los centros de la compañía dedicados a actividades de telemarketing y servicios digitales, asesorando a las distintas áreas y garantizando el cumplimiento normativo. Asegurar el correcto desarrollo de los procedimientos disciplinarios, la interlocución con la representación legal y el soporte técnico al negocio en materia jurídico‑laboral.

Responsabilidades

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• Gestión del Régimen Disciplinario: elaboración, aplicación, seguimiento y resolución de expedientes disciplinarios.
  
• Relaciones con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
  
• Apoyo y asesoramiento al cliente interno en materia de relaciones laborales, normativa y procedimientos.
  
• Seguimiento y control de procedimientos judiciales laborales y actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  
• Preparación de estrategias procesales con despachos externos en juicios e inspecciones.
  
• Realización de gestiones ante juzgados y organismos oficiales en representación de la compañía.
  
• Actualización continua de novedades legislativas y elaboración de comunicaciones internas para garantizar el cumplimiento y la adaptación operativa.
  
• Archivo, control y trazabilidad de la documentación del área.
  

Requirements

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• Licenciatura/Grado en Derecho/Relaciones Laborales
  
• Experiencia mínima 1-2 años en departamentos laborales o asesorías jurídicas laborales.
  
• Valorable experiencia en el sector de contact center.
  
• Conocimientos sólidos en normativa laboral y procedimientos internos.
  
• Nivel intermedio de inglés (lectura y redacción de documentación).
  
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
  
• Disponibilidad puntual para viajar.
  
• Rigor técnico y atención al detalle.
  
• Capacidad analítica y criterio jurídico.
  
• Comunicación clara y profesional.
  
• Gestión eficaz del tiempo y orientación a plazos.
  
• Trabajo colaborativo con diferentes áreas internas.
  

Benefits

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• Contrato indefinido.
  
• Jornada completa, 39h/s en horario de 9 a 18h y los viernes de 9 a 15h.
  
• Jornada de verano en los meses de julio y agosto.
  
• La retribución se detallará en la fase de entrevista, conforme a la estructura salarial del puesto.
  
• Centro de trabajo en Barcelona Capital.
  
• Modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo.
  
• Fecha de incorporación: inmediata (respetando preavisos).
  
• Pertenecer a un gran equipo, en una empresa de referencia. xcskxlj
  
• Beneficios y descuentos corporativos.
  

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