Retail HR Manager
Seguimos reforzando nuestro equipo de People
La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
En JOSE LUIS Joyerías damos un paso más en la evolución de nuestro modelo de gestión de personas en Retail e incorporamos un/a Retail HR Manager para liderar el equipo de HRBPs y acompañar el crecimiento del negocio desde una visión estratégica, operativa y muy cercana a tienda.
Buscamos a una persona que entienda el Retail desde dentro, con un perfil muy sólido en relaciones laborales y gestión operativa, capaz de alinear las políticas de personas con los objetivos comerciales y de ventas, y de convertirse en un partner clave para los equipos de tienda y management.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de gestionar el ciclo completo de vida de las personas en tienda, liderando un equipo de People y asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en los puntos de venta.
Principales responsabilidades:
- Liderar y coordinar al equipo de HRBPs
- Asegurar, junto con Talent & Culture, la correcta selección y onboarding en tienda.
- Garantizar una gestión laboral sólida: contratos, altas/bajas, sanciones, PRL, inspecciones y auditorías.
- Supervisar la operativa diaria (horarios, ausencias, bolsas de horas…).
- Detectar necesidades de formación y desarrollo junto al equipo de Training.
- Analizar KPIs de desempeño, rotación, productividad y costes, impulsando planes de carrera.
- Velar por una política de compensación y beneficios competitiva.
- Actuar como referente en relaciones laborales, gestión de conflictos e incidencias complejas.
- Asegurar el cumplimiento de convenios, legislación laboral y políticas internas.
- Liderar la mejora continua de procedimientos, políticas y proyectos del área.
- Grado en Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, muy valorable en Retail.
- Persona resolutiva, cercana, con criterio y orientación práctica.
- Experiencia trabajando con Store Management y equipos multidisciplinares.
- Dominio de herramientas de RRHH y MS Office.
- Alta confidencialidad y madurez profesional.
Si te motiva liderar personas, estar cerca del negocio y generar impacto real en tienda, nos encantará conocerte.
Inscríbete y forma parte de nuestro equipo de People.
Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. xcskxlj Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.
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