Descripción del trabajoDesde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa Internacional con presencia consolidada en distintos mercados africanos. La posición, con base en Guinea Ecuatorial, tendrá un papel estratégico dentro de la organización, formando parte del comité de dirección y reportando directamente a la alta dirección corporativa Buscamos un perfil con visión general de Recursos Human os, experiencia liderando estructuras complejas y multiculturales, y capacidad para impulsar procesos de organización, desarrollo y transformación en entornos internacionales de alta exigenci a. Responsabilidades principa * lesDefinir e implementa la estrategia global de Recursos Huma nos alineada con los objetivos de crecimiento y consolidación del Grupo en el pa * ís.Liderar todas las operaciones de RRHH en Guinea Ecuatorial, garantizando una gestión eficiente, estructurada y alineada con la cultura corporati * va.Diseñar e implantar políticas de compensación y benefic ios competitivas y sostenibl * es.Impulsar la gestión integral del talento: evaluación del desempeño, desarrollo profesional, planes de carrera y sucesi * ón.Liderar iniciativas de formación y desarrollo, potenciando especialmente el crecimiento del talento loc * al.Supervisar relaciones laborales, contratación, administración de personal, expatriados y cumplimiento normati * vo.Actuar como interlocutor clave en negociaciones y relaciones laboral * es.Implantar sistemas de reporting e indicadores de RRHH orientados a negoc * io.Acompañar procesos de transformación y cambio organizati * vo.Fomentar una cultura corporativa inclusiva, diversa y orientada al desarrollo de las person * as. Perfil reque * ridoFormación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o simi * lar.Experiencia consolidada en posiciones de dirección de RRHH, liderando equipos y operaciones comple * jas.Background en sectores operativos como distribución, retail, logística, industria, construcción o simil a * res.Experiencia en entornos internacionales y multicultura * les.Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resulta * dos.Español flu * ido.Disponibilidad para residir de forma presencial en Guinea Ecuato r * ial. Se o * freceIncorporación a una multinacional sólida y en crecimiento internac i * onal.Posición estratégica con reporte directo a Dire ción y alta capacidad de impacto en el neg * ocio.Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del pu * esto.Alojamiento incl * uido.Vehículo incl * uido.Vuelos incl * idos.Gestión de visado y permiso de tra * ba s.Plan de carrera y proyección a largo plazo dentro del G * rupo. #J-18808-Ljbffr
