MANAGER DE RECURSOS HUMANOS

Seleccionamos un/a Manager de Recursos Humanos para grupo empresarial en plena fase de crecimiento, consolidación y expansión, referente en el sector del transporte y la logística en Zaragoza

¿Cuáles serán tus funciones?

• Definir e implantar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia de crecimiento del grupo.

• Liderar la integración cultural y organizativa de las empresas adquiridas, favoreciendo la homogeneización de procesos.

• Desarrollar e implementar procesos de descripción de puestos, evaluación del desempeño y planes de desarrollo.

• Coordinar los procesos de selección, formación y desarrollo del talento, adaptados a perfiles operativos y técnicos.

• Gestionar las relaciones laborales y sindicales, en un entorno con diversidad de convenios y centros de trabajo.

• Actuar como figura de referencia en la gestión operativa del día a día, manteniendo una presencia cercana en la organización.

• Coordinar y supervisar las actuaciones del área de Prevención, garantizando el cumplimiento de la normativa y la correcta implantación de las medidas preventivas.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un grupo sólido y en expansión, con un ambicioso proyecto de crecimiento a medio y largo plazo.

• Rol estratégico y a la vez muy operativo, con impacto directo en la evolución de la compañía.

• Entorno dinámico, con capacidad real de influencia y toma de decisiones.

• Posición de referencia dentro de la organización, con interlocución directa con dirección.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.

• Experiencia consolidada en posiciones generalistas de RRHH, preferentemente en entornos industriales.

• Experiencia en contextos con múltiples centros, convenios y relaciones sindicales.

• Disponibilidad para viajar de forma habitual entre los distintos centros del grupo.

• Competencias: Capacidad para definir e implantar políticas de Recursos Humanos, con una clara orientación a objetivos y habilidad para impulsar su ejecución efectiva en entornos operativos.

REQUISITOS MÍNIMOS