Administrativo/a

¿Te apasiona el mundo de la administración y buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente? Nuestro cliente, una empresa ubicada en Arrubal, está buscando incorporar a su equipo un/a administrativo/a con experiencia y ganas de contribuir al éxito de su organización. Funciones: - Control de stocks e inventario, garantizando la correcta gestión de los materiales y productos. - Supervisión de la flota de vehículos, asegurando su óptimo rendimiento y disponibilidad. - Seguimiento de incidencias, resolviendo problemas de manera eficiente y asegurando la continuidad de las operaciones. - Aprovisionamiento del centro, gestionando los pedidos necesarios para el funcionamiento diario. - Realización de tareas administrativas, como la gestión de documentación, archivo y elaboración de informes. - Apoyo en la coordinación de procesos internos, colaborando con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de objetivos. - Mantenimiento de registros actualizados, asegurando la precisión de los datos y su accesibilidad para el equipo. - Comunicación con proveedores/as y clientes/as, estableciendo relaciones efectivas y resolviendo dudas o problemas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

RequisitosExperiencia previa en un puesto similar en el/la ámbito administrativo/a. Carnet de carretilla, para apoyar en tareas específicas relacionadas con el manejo de mercancías. Conocimientos informáticos avanzados, especialmente en herramientas de ofimática como Excel y Word. Capacidad para trabajar en equipo, demostrando habilidades de comunicación y colaboración. Requisitos valorables, entre los que se incluyen: Familiaridad con el sistema SAP, para la gestión de procesos internos. Experiencia en empresas del sector logístico, industrial o similar.

Responsabilidades
Incorporación a una empresa consolidada en su sector, con oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo, donde se valora el aporte de cada miembro del equipo. Formación inicial para adaptarse a las herramientas y procesos internos de la empresa. Contrato estable, con posibilidad de desarrollo a largo plazo. Remuneración competitiva acorde con la experiencia y habilidades del/la candidato/a.