Jefe/a de Obra Senior – Obra Pública

Desde Melt Group, estamos buscando un/a Jefe/a de Obra Senior para incorporarse a una sólida compañía constructora especializada en proyectos de obra pública, con una amplia trayectoria a nivel nacional y presencia consolidada en distintas delegaciones estratégicas del territorio español.

La persona seleccionada liderará un importante proyecto de edificación pública en la zona de Valencia, valorado en aproximadamente 8 millones de euros, formando parte de una organización que apuesta por la autonomía de sus equipos y por una estructura de apoyo que permite al Jefe de Obra centrarse en la gestión técnica del proyecto.

Funciones principales

• Gestión integral de la obra desde su adjudicación hasta su entrega.
• Planificación, organización y supervisión de la ejecución de los trabajos.
• Estudio y validación técnica del proyecto, asegurando su correcta viabilidad.
• Control económico y seguimiento de costes, certificaciones y producción.
• Gestión de contrataciones y coordinación con subcontratas y proveedores.
• Realización de compras necesarias para la ejecución de la obra.
• Coordinación y comunicación continua con la Dirección Facultativa y la Propiedad.
• Supervisión del cumplimiento de los plazos, la calidad y los objetivos establecidos.
• Coordinación del equipo humano asignado al proyecto.
• Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar.
• Experiencia mínima de 10 años como Jefe/a de Obra, preferiblemente en proyectos de obra pública y edificación.
• Capacidad para gestionar proyectos de gran envergadura de manera autónoma.
• Experiencia en gestión económica de obra, contratación y relación con proveedores.
• Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinario.
• Valorable experiencia trabajando con organismos públicos y administración.
• Incorporación a una empresa referente en el sector de la construcción y obra pública.
• Participación en un proyecto emblemático de gran presupuesto y relevancia.
• Estabilidad laboral y continuidad en futuros proyectos dentro de la compañía.
• Organización estructurada con departamentos de apoyo (administración, PRL, etc.), permitiendo un enfoque técnico del proyecto.
• Vehículo de empresa.
• Dietas y gastos asociados al proyecto.
• Tarjeta Solred para combustible.
• Plan de desarrollo profesional dentro de una empresa con presencia nacional y una cartera de proyectos públicos de primer nivel.

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