CONSULTOR/A SAP SD- Inglés alto

Consultor/a SAP SD

Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.
Responsabilidades

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• Trabajarás en un proyecto de mantenimiento y evolución funcional del módulo SAP SD, prestando soporte a un cliente multinacional en la gestión de procesos logísticos.
  
• Analizarás y resolverás incidencias funcionales en los procesos de facturación electrónica.
  
• Propondrás e implementarás mejoras evolutivas y optimización de procesos, manteniendo alineación con las mejores prácticas SAP.
  
• Colaborarás en el diseño y configuración de soluciones funcionales dentro del entorno SAP SD, incluyendo parametrización, pruebas y documentación.
  
• Interactuarás con equipos internacionales y usuarios clave en distintos países, por lo que será esencial tu capacidad de comunicación en inglés a nivel alto.
  
• Participarás en reuniones de seguimiento, análisis de requerimientos, estimaciones de esfuerzo y tareas de priorización junto con el cliente.
  
• Documentarás los procesos y soluciones aplicadas siguiendo los estándares del cliente y de la compañía.
  
• Apoyarás en la coordinación con otros módulos SAP integrados como MM, FI, WM o Ariba, según el alcance de los procesos transversales.
  
• Entre otras funciones propias del puesto.
  

Requisitos

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• Experiencia sólida como Consultor/a SAP SD, preferentemente en entornos internacionales y proyectos de mantenimiento evolutivo.
  
• Conocimiento funcional de los procesos de ventas y facturación electrónica.
  
• Capacidad para analizar y resolver incidencias, implementar mejoras, y realizar configuraciones en el sistema SAP SD.
  
• Conocimiento de integraciones con otros módulos SAP: MM, FI, WM, Ariba (valorable).
  
• Experiencia en documentación funcional, testing y soporte a usuarios clave.
  
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, orientada a resultados y con mentalidad de servicio al cliente.
  
• Nivel de inglés alto (B2 o superior), imprescindible para la comunicación con equipos globales.
  

Beneficios

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• Llegar hasta donde quieras; crecimiento con programas de desarrollo anuales en proyectos vanguardistas.
  
• Políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
  
• Retribución flexible, seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte.
  
• Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.
  
• Concursos y actividades deportivas, de escritura, fotografía y otras.
  
• Aprendizaje continuo con formación especializada, certificaciones e idiomas.
  
• Proyectos de voluntariado social para dejar huella.
  

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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