Responsable de Consultoría Sector Salud y Farma

La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría, el desarrollo y crecimiento de la práctica de consultoría en el sector salud-farma, impulsando proyectos estratégicos para clientes, combinando visión de negocio, expertise sectorial y capacidad comercial, realizando las siguientes funciones entre otras:

Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.

• Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados.
• Desarrollar y ampliar cartera de clientes.
• Dirección y ejecución de proyectos.
• Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido.
• Actuar como asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes.
• Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave.
• Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento.
• Mantener el más alto estándar técnico y profesional.
• Actuar como líder en las organizaciones y proyectos.
• Formar y capacitar al equipo.

¿Podría encajar tu perfil?

• Licenciados o graduados, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en el sector.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).
• Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos tanto estratégicos como operativos.
• Acceso a empresas y directivos del sector.
• Capacidad de realizar cross selling.
• Iniciativa y proactividad.
• Facilidad de trabajo en equipo.
• Alta capacidad de comunicación.
• Capacidad y rigor analítico.
• Capacidad de adaptación.
• Responsabilidad y organización.

¿Qué podemos ofrecerte?:

• Plan de formación personalizado y continuo.
• Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos.
• Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina. xcskxlj
• Remuneración competitiva

¡Esto y mucho má te animas a conocer más de nuestro proyecto y empresa!