Head of People-Responsable de Recursos Humanos

En Sinergia Talent estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión del área de Personas y contribuya al desarrollo de la estrategia organizativa de la compañía en Zumaia.

Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo, que combine una sólida experiencia en gestión de personas con una orientación cercana al negocio y a los equipos.

Funciones principales:

• Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía.
• Liderar los procesos de selección y atracción de talento.
• Diseñar e impulsar políticas de desarrollo profesional, formación y evaluación del desempeño.
• Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Desarrollar acciones orientadas a mejorar el clima laboral, el compromiso y la cultura corporativa.
• Asesorar a dirección y mandos intermedios en materia de gestión de personas.
• Supervisar la administración de personal y la coordinación con proveedores externos especializados.
• Impulsar procesos de mejora y profesionalización del departamento de Recursos Humanos.

¿Te interesa?

Si cuentas con experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y buscas un nuevo reto profesional donde aportar una visión estratégica de las personas, queremos conocerte.

En Sinergia Talent gestionamos todas las candidaturas con la máxima confidencialidad.

Requisitos:

Requisitos:

✔ Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similares.

✔ Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales.

✔ Conocimientos sólidos en relaciones laborales, selección, desarrollo del talento y gestión del cambio.

✔ Experiencia trabajando de manera cercana con dirección y responsables de diferentes áreas.

✔ Capacidad de liderazgo, comunicación, negociación y toma de decisiones.

✔ Valorable nivel alto de inglés y/o euskera.

Competencias:

✔ Liderazgo y gestión de equipos.

✔ Visión estratégica y orientación al negocio.

✔ Capacidad de comunicación e influencia.

✔ Organización y planificación.

✔ Capacidad analítica y resolución de problemas.

✔ Cercanía con las personas y orientación al desarrollo del talento.

Se ofrece:

Incorporación a una compañía industrial consolidada con proyectos de gran envergadura.

Posición estratégica con alta capacidad de influencia dentro de la organización.

Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Entorno dinámico donde liderar la evolución de la estrategia de Personas.