Auxiliar de servicios de ayuda a domicilio. SAD, Palma

INTRESS necesita incorporar dos perfiles de Auxiliar de Servicios de Ayuda a Domicilio para cubrir dos posiciones estables, con contrato indefinifo en el Servicio de Atención a Domicilio (SAD) que gestionamos en Palma.

El SAD tiene como objetivo ayudar a personas en situación de dependencia o discapacidad a mantener su autonomía además de su calidad de vida mediante intervención en el hogar.

OFRECEMOS:

• Ubicación del centro: Palma
• Fecha de incorporación: junio de 2026
• Retribución mensual/bruto (1): por 37,5h semanales (jornada completa) 1.756€ brutos mensuales (x 14 pagas: 24.584€ brutos anuales). La retribución será proporcional a la jornada contratada.
• N.º horas semanales: según ruta Horario: tardes, de lunes a viernes

FUNCIONES:

• Atención a las necesidades básicas y a las ABVD de los y las usuarios/as en sus domicilios.
• Promover la autonomía de las personas usuarias en sus domicilios mediante los apoyos necesarios.
• Apoyo y acompañamiento a las personas usuarias fuera del domicilio fomentado su integración y participación comunitaria, así como también preservar la autonomía en las AIVD.
• Participar en la elaboración, desarrollo y seguimiento del PAI.
• Participar en las reuniones profesionales.
• Cumplimentar los registros oportunos y satisfactorios.

Formación académica necesaria: (alguna de las siguientes)

• Formación Profesional en Auxiliar de enfermería, Atención Socio Sanitaria para personas en situación de dependencia o Integración Social.
• Certificado profesionalidad de atención a personas en domicilio.

Experiencia profesional necesaria:

• 1 año de experiencia realizando las mismas funciones.
• Experiencia de atención a personas mayores.

Conocimientos necesarios:

• Atención sociosanitaria básica.
• Modelo de atención integral centrado en la persona.

Otros aspectos a valorar:

• Vehículo propio.
• Disponibilidad y flexibilidad horaria.

Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos!!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.