Business Manager
¿Quieres unirte a una empresa que sitúa a las personas en el centro de sus prioridades? ¡Te esperamos en Extia!
Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.
Empresa de consultoría especializada en los sectores de IT y digital, Extia promueve desde su creación en 2007 un enfoque que combina rendimiento y bienestar en el trabajo. Esta visión empresarial la comparten hoy más de 2500 Extiens en Francia y a nivel internacional, y ha sido reconocida con el sello Great Place to Work® durante 15 años
Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y ofrecemos a cada candidato/a la posibilidad de desarrollar todo su potencial, sin distinción de ningún tipo.
En Extia aplicamos la filosofía «Primero quién, luego qué»... así que, ¡vamos a ello!
- Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia previa en desarrollo de negocio, ventas B2B o consultoría (prácticas/pasantías incluidas).
- Adaptabilidad: Capacidad para moverte con agilidad en un entorno dinámico, exigente y en constante evolución.
- Actitud: Proactividad, orientación a resultados, gusto por los retos y liderazgo para gestionar tus proyectos con autonomía.
- Perfil comercial: Pasión por el desarrollo de negocio, la gestión de un centro de beneficio P&L y la gestión/acompañamiento de equipos.
- Espíritu emprendedor: Autonomía, ambición y ganas de implicarte al 100 % en un proyecto en pleno crecimiento.
En el marco del crecimiento de Extia España, ¡reforzamos nuestro equipo comercial!
Desempeñarás un papel clave en la expansión de Extia en España, asumiendo 3 grandes responsabilidades:
1. Desarrollo y fidelización de cartera de clientes
- Prospección activa y reuniones comerciales con decisores del sector IT/Digital.
- Identificación y cualificación de las necesidades de los clientes y prospects.
- Participación en la preparación y respuesta a licitaciones y ofertas complejas (RFPs).
- Negociación de propuestas comerciales y cierres.
- Seguimiento constante, fidelización y generación de relaciones a largo plazo.
- Realización de entrevistas de selección con consultores/as del sector IT y digital.
- Identificación de sus competencias técnicas, comprensión de sus objetivos profesionales y de sus motivaciones para encajarlos en los proyectos clave de tus clientes.
3. Gestión y desarrollo de tu equipo de consultores:
- Liderazgo y acompañamiento cercano de tu equipo de consultores (en dupla con el equipo de RR. HH.).
- Seguimiento de la satisfacción y del correcto desarrollo del servicio, tanto con el/la consultor/a como con el cliente.
- Realización de evaluaciones anuales y seguimiento de planes de carrera.
- Fidelización y motivación de tu equipo.
¿Te identificas con el «Quién» y te motiva el «Qué»? xcskxlj
¡Siente la adrenalina y únete a la aventura Extia España!
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