Trabajador/a social

La Asociación San Francisco de Sales de Hipoacúsicos en Huesca requiere incorporar a un profesional de trabajo social para desarrollar funciones específicas dentro de su ámbito de acción. El rol exige una intervención social directa y especializada, enfocándose en la atención y apoyo a colectivos vulnerables, particularmente en el contexto de la infancia y la adolescencia. Las responsabilidades implicarán una gestión integral de casos, desde la evaluación inicial de las necesidades hasta la derivación a recursos y el seguimiento de las situaciones personales y familiares, siempre con el objetivo de mejorar la calidad de vida y la autonomía de las personas atendidas. Esta posición es fundamental para el funcionamiento de la asociación, actuando como nexo entre los usuarios, las familias y los diferentes servicios y administraciones públicas, garantizando así una atención coordinada y eficaz. Las funciones asignadas abarcan un espectro amplio de tareas propias de la disciplina del trabajo social. Incluyen la realización de valoraciones e informes sociales, la gestión de ayudas y prestaciones, el asesoramiento en materia de becas y recursos comunitarios, y la implementación de técnicas y herramientas para la búsqueda activa de empleo dirigidas a los beneficiarios. Además, se espera que el profesional desarrolle actividades de apoyo psicosocial, intervenga en situaciones de riesgo o desamparo, y fomente la participación social y el desarrollo de habilidades personales. El trabajo se realizará en coordinación con un equipo multidisciplinar, contribuyendo al diseño y ejecución de proyectos sociales que respondan a las necesidades detectadas en la comunidad local y en el colectivo específico de personas con discapacidad auditiva. El entorno de trabajo es dinámico y requiere de una alta capacidad de adaptación, empatía y compromiso ético. La persona seleccionada deberá manejar herramientas ofimáticas para la elaboración de documentación y llevar a cabo desplazamientos dentro de la provincia, para lo cual la disponibilidad de vehículo propio es un requisito indispensable. La asociación ofrece un marco de trabajo estable y el apoyo de un equipo consolidado, con la posibilidad de crecimiento y consolidación profesional dentro de la entidad a medio plazo, dependiendo del desempeño y las necesidades organizativas.