Area Manager Posventa - Sector Automoción

Importante y reconocida empresa fabricante de motocicletas situada en el Vallès Occidental (Barcelona), precisa incorporar un/a Responsable de Área de Posventa para la división de coches, siguiendo y garantizando la correcta aplicación de las políticas definidas en la red de concesionarios, que una vez hecha la incorporación de la persona, se le revisarán/asignarán zonas de trabajo por el territorio nacional

Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.
En dependencia del Manager del departamento, tus funciones y responsabilidades serán:

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• Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos en los concesionarios asignados.
  
• Velar por la fidelización de los clientes actuales y el crecimiento del negocio en la red de concesionarios.
  
• Implementar los proyectos definidos por el Área de Planificación de Posventa en la red de concesionarios.
  
• Gestionar y supervisar la calidad del servicio que la red de concesionarios ofrece a los clientes de la empresa.
  
• Transmitir a la red de concesionarios, a través de las reuniones de zona, los contenidos aportados por la dirección.
  
• Colaborar con el Departamento de Desarrollo de Red en la selección de nuevos candidatos, cambios en instalaciones y prospección.
  
• Llevar a cabo planes de acción para corregir desviaciones que puedan surgirrespecto a los objetivos establecidos para la red de concesionarios.
  

Se requiere:

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• Experiencia previa trabajando con alguna red de concesionarios aplicando planes de acción o, al menos 3 años en un puesto similar en el sector de la automoción.
  
• Buen nivel de inglés para participar en reuniones con la central europea y gestionar proyectos corporativos.
  
• Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de innovación y flexibilidad para adaptarse a diferentes entornos.
  
• Perfil analítico y autónomo, capaz de liderar zonas e interpretar resultados y diseñar planes de acción.
  
• Habilidades comerciales y de negociación.
  
• Trabajo en equipo y proactividad.
  
• Disponibilidad de viajar (por la red de concesionarios).
  

Se ofrece:

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• Proyecto estable con contrato indefinido.
  
• Modelo de trabajo 60/40 (1 o 2 veces al mes a la oficina).
  
• Horario flexible.
  
• Coche de empresa (para uso personal también).
  
• Beneficios: Cantina subvencionada, seguro médico privado, seguro de vida, cursos de inglés...
  
• Portátil, móvil y tarjeta de empresa. xcskxlj
  
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo.
  
• Salario: 45. EUR b/a
  

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