Jefatura de Área de Administración de Personal

Información general Tipo de convocatoria: Promoción interna. Perfil del puesto: Gestión. Denominación del puesto: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Tipo de contrato: Indefinido. Titulación oficial requerida: Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas (nivel académico conforme al Convenio para el grupo 1). Cualificaciones * Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía con personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido o indefinido no fijo. * El nivel académico corresponde al establecido en el Convenio para el grupo 1. * Jornada a tiempo completo, 12 meses. Funciones * Velar por el cumplimiento y aplicación de la normativa vigente en materia laboral que pudieran afectar a la organización y remuneración de los trabajadores. * Llevar el Catálogo de Puestos, Plantilla Presupuestaria y Plantilla de Efectivos. * Coordinar las actuaciones relacionadas con los trámites administrativos laborales que se realizan en todos los Centros de la Agencia, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y con la Seguridad Social, así como las fiscales relativas a la administración de personal. * Supervisar la elaboración de toda la documentación en el ámbito de administración de personal (nóminas, contratación, movilidades, permisos, excedencias, vacaciones, bajas IT...) y velar por el correcto registro y explotación de la información en los sistemas informáticos. * Gestión de excedencias, incapacidades y situaciones especiales. * Control, mantenimiento y desarrollo de la información referente a todo el personal de la Agencia, asegurando la correcta transmisión de información a las diferentes entidades del sector público y elaborando los informes que se requieran. * Control del sistema de seguimiento de las jornadas y horarios. * Control, preparación y seguimiento de Inspecciones de Trabajo y procesos judiciales en materia laboral, representando a la Agencia ante la Autoridad laboral y otros organismos. Supervisión de procedimientos administrativos y preparación de información para auditorías internas y externas. * Gestión y seguimiento de la aplicación del régimen disciplinario de la Agencia. * Otras funciones señaladas por la Subdirección de Recursos Humanos. #J-18808-Ljbffr