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En Verdecora sabemos lo que importa que tenga un Responsable de selección; no es tanto su preparación o su experiencia, sino su capacidad de atraer, evaluar e incorporar talento idóneo, para anticipar y cubrir las necesidades organizativas, asegurando el ajuste entre los candidatos, la cultura de empres y los requisitos del puesto.
Garantizar la implementación de vías y procesos de selección profesionales, eficiente y rentables.
-Diseña e implementar una selección de calidad, procesos, coordinación y desarrollo.
-Gestión de los procesos de selección en todas sus etapas
-Coordinar el proceso de onboarding
-Diseñar y gestionar las fuentes de reclutamiento.
Requisitos
-Formación en recursos humanos, psicología, relaciones laborales o administración de empresas, que incluya conocimientos sólidos en selección y gestión de personas.
-Capacidad de planificación y autoorganización.
-Comunicación asertiva
-Inteligencia emocial y empatía.
-Experiencia previa en funciones similares.
Se ofrece
-Desarrollarte en una empresa joven, dinámica y en expansión.
-Un plan de carrera profesional
-Un contrato indefinido.
-Unas condiciones retributivas adaptadas al perfil.