Analista de ciberseguridad

Indra Mind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales.

¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.

En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro.

Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! Como compañía líder en soluciones tecnológicas avanzadas, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Analista de Ciberseguridad.

¿Qué harás? • Diseñar, implantar y auditar sistemas de seguridad de la información en entornos de defensa y misión crítica.

• Realizar análisis de riesgos, planes de continuidad y asegurar el cumplimiento del ENS, ISO 27001, ISO 22301 y NIST.

• Elaborar documentación técnica, políticas y procedimientos de seguridad.

• Participar en proyectos del sector Defensa e infraestructuras críticas, colaborando con equipos multidisciplinares.

• Contribuir a la evolución de arquitecturas TIC on‐premise, cloud privada e híbrida, aplicando Dev Sec Ops e Ia C.

¿Qué buscamos en ti? • Más de 4 años de experiencia como Analista en proyectos de Seguridad.

• Diseño, implantación y auditoría de sistemas de seguridad de la información, desarrollo de políticas y procedimientos • Conocimiento avanzado en ciberseguridad e infraestructuras TIC de misión crítica.

• Experiencia en normativas ENS y estándares internacionales de seguridad, ISO 27001, ISO 22301, NIST, etc • Análisis de riesgos, definición de planes de continuidad y asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos y de seguridad.

• Conocimiento técnicos de arquitecturas cloud, automatización (Ia C) y metodologías de gestión y ágiles.

• Se valorarán certificaciones como CISM e ITIL Foundation.

Madrid.

Hibrido Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).

Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.

También exploraremos tus conocimientos técnicos.

Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss....

para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.