CFO

Director/a Financiero/a (CFO)

Sector: Compañía tecnológica en expansión

Reporta directamente al: CEO

Contexto del rol:

Compañía tecnológica en fase de crecimiento busca incorporar un/a Director/a Financiero/a que actúe como catalizador del desarrollo del negocio desde la perspectiva financiera.

La posición combina visión estratégica y capacidad de ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, la interlocución con stakeholders y la construcción de una función financiera sólida, escalable y orientada al impacto.

Se trata de un rol altamente expuesto, con interacción directa con accionistas y responsabilidad sobre la sostenibilidad y evolución financiera de la compañía.

Principales áreas de responsabilidad

1. Gobierno financiero y soporte al negocio:
   • Actuar como socio estratégico del CEO y del equipo de dirección en la toma de decisiones clave.
   • Traducir la estrategia de negocio en implicaciones financieras claras y accionables.
   • Aportar criterio en decisiones relacionadas con pricing, inversiones, expansión y asignación de recursos.
   • Desarrollar análisis que permitan priorizar iniciativas según impacto y retorno.
2. Financiación y relación con stakeholders:
   • Liderar la interlocución con accionistas, inversores y consejo de administración.
   • Diseñar y ejecutar la estrategia de financiación de la compañía (equity, deuda, financiación alternativa).
   • Participar en procesos de captación de capital y negociación con entidades financieras.
   • Asegurar un reporting financiero riguroso, transparente y orientado a la toma de decisiones.
3. Planificación financiera y modelo de crecimiento:
   • Definir el marco financiero que soporte el crecimiento sostenible del negocio.
   • Liderar la construcción y seguimiento del plan de negocio.
   • Desarrollar modelos financieros que permitan simular escenarios y anticipar necesidades.
   • Supervisar el ciclo de planificación: presupuestos, forecasts y revisiones periódicas.
4. Gestión de liquidez y estructura financiera:
   • Garantizar una gestión eficiente del flujo de caja.
   • Optimizar el capital circulante y los ciclos de cobro y pago.
   • Asegurar la disponibilidad de recursos financieros para acompañar el crecimiento.
5. Eficiencia operativa y control económico:
   • Implantar sistemas de control que mejoren la visibilidad y gestión de costes.
   • Analizar la rentabilidad del negocio, identificando palancas de mejora.
   • Impulsar iniciativas orientadas a la optimización de márgenes y eficiencia operativa.
6. Riesgos, cumplimiento y control interno:
   • Anticipar y gestionar riesgos financieros y operativos.
   • Asegurar el cumplimiento de la normativa contable, fiscal y regulatoria.
   • Establecer marcos de control interno sólidos y escalables.
7. Desarrollo de la función financiera:
   • Liderar y evolucionar el área financiera en su conjunto (contabilidad, control de gestión, tesorería, fiscalidad).
   • Impulsar la digitalización y mejora de procesos mediante herramientas tecnológicas.
   • Construir un equipo de alto rendimiento alineado con la fase de crecimiento de la compañía.

Perfil buscado

Experiencia

• Trayectoria consolidada (+10 años) en posiciones financieras con responsabilidad creciente.
• Experiencia en entornos dinámicos, de crecimiento o transformación.
• Conocimiento profundo de estructuras de financiación (equity, deuda, financiación estructurada o pública).
• Experiencia en relación con inversores y órganos de gobierno.

Formación

• Titulación en Finanzas, ADE, Economía o disciplinas afines.
• Se valorará formación de posgrado (MBA u otros programas especializados).

Competencias clave

• Pensamiento estratégico con fuerte orientación a ejecución.
• Capacidad analítica y foco en resultados.
• Comodidad en entornos de incertidumbre y cambio.
• Habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.
• Enfoque pragmático y orientación al negocio.

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