COORDINADOR/A DE APROVISIONAMIENTO INDUSTRIAL
RAS Españagirona, EspañaActualmente seleccionamos a una persona para incorporarse como.Responsable de Aprovisionamiento. Mostrar más
Coordinador/a de RRHH en Planta Industrial – Turnos RotativosGrupo Crit • Girona, Gerona, ES
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Coordinador/a de RRHH en Planta Industrial – Turnos Rotativos
Grupo Crit • Girona, Gerona, ES
Hace 14 días
Descripción del trabajo
Desde Grupo Crit estamos buscando un/a Coordinador/a de RRHH para incorporarse a una importante empresa ubicada en los alrededores de Santander. Si te apasiona la gestión de personas y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!
Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.
Tus funciones principales:
- Referente de RRHH en el turno, garantizando un buen clima laboral.
- Gestión de incidencias relacionadas con motivación, absentismo y conflictos.
- Acompañamiento y seguimiento de nuevas incorporaciones.
- Impulso de la comunicación y cohesión del equipo.
- Difusión de políticas y buenas prácticas de RRHH.
- Canalización de sugerencias e incidencias hacia el área de RRHH.
- Participación en reuniones con RRHH y Producción.
- Supervisión de indicadores clave (rotación, absentismo, clima).
- Propuesta de mejoras en la gestión de personas.
- Apoyo en acciones de evaluación, desarrollo y formación.
- Coordinación de coberturas e incidencias con mandos intermedios.
- Colaboración en iniciativas para mejorar el clima laboral y retener talento.
Se ofrece:
- Horario: Jornada completa (40 h semanales) en turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
- Tipo de contrato: Contratación directa por la empresa.
- Disponibilidad: Incorporación inmediata.
- Salario: Según valía del candidato.
Si crees que podrías encajar en el puesto... ¡Queremos conocerte!
Requisitos mínimos
- Experiencia previa en gestión de personas, coordinación de equipos o funciones relacionadas con RRHH.
- Conocimientos básicos de normativa laboral y procesos de Recursos Humanos.
- Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos.
- Capacidad para trabajar en entorno productivo y en contacto directo con el personal.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Alta capacidad organizativa, iniciativa y orientación a la detección de necesidades del equipo.
- Manejo básico de herramientas ofimáticas. xcskxlj
- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en turnos.
Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.
Tus funciones principales:
- Referente de RRHH en el turno, garantizando un buen clima laboral.
- Gestión de incidencias relacionadas con motivación, absentismo y conflictos.
- Acompañamiento y seguimiento de nuevas incorporaciones.
- Impulso de la comunicación y cohesión del equipo.
- Difusión de políticas y buenas prácticas de RRHH.
- Canalización de sugerencias e incidencias hacia el área de RRHH.
- Participación en reuniones con RRHH y Producción.
- Supervisión de indicadores clave (rotación, absentismo, clima).
- Propuesta de mejoras en la gestión de personas.
- Apoyo en acciones de evaluación, desarrollo y formación.
- Coordinación de coberturas e incidencias con mandos intermedios.
- Colaboración en iniciativas para mejorar el clima laboral y retener talento.
Se ofrece:
- Horario: Jornada completa (40 h semanales) en turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
- Tipo de contrato: Contratación directa por la empresa.
- Disponibilidad: Incorporación inmediata.
- Salario: Según valía del candidato.
Si crees que podrías encajar en el puesto... ¡Queremos conocerte!
Requisitos mínimos
- Experiencia previa en gestión de personas, coordinación de equipos o funciones relacionadas con RRHH.
- Conocimientos básicos de normativa laboral y procesos de Recursos Humanos.
- Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos.
- Capacidad para trabajar en entorno productivo y en contacto directo con el personal.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Alta capacidad organizativa, iniciativa y orientación a la detección de necesidades del equipo.
- Manejo básico de herramientas ofimáticas. xcskxlj
- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en turnos.
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