Jefe/a de Producción – Edificación Singular (Reformas Hospitalarias)

️ Jefe/a de Producción – Edificación Singular (Reformas Hospitalarias)

Córdoba

SANDO

Sobre el puesto

En SANDO , empresa de referencia en construcción e infraestructuras, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para proyectos de edificación singular , especializado/a en reformas hospitalarias en Córdoba.

La persona seleccionada participará activamente en la planificación, ejecución y control de obras en entornos sanitarios en funcionamiento, donde la precisión, coordinación y sensibilidad operativa son fundamentales.

🛠️ Funciones principales

• Planificación y seguimiento de la producción en obra.
• Control de ejecución, costes, plazos y calidad.
• Coordinación de subcontratas, proveedores y equipos de obra.
• Apoyo directo al/la Jefe/a de Obra en la gestión integral del proyecto.
• Control de certificaciones y mediciones.
• Supervisión del cumplimiento de normativa, especialmente en entornos hospitalarios.
• Gestión de incidencias en obras en funcionamiento (minimizando afecciones a la actividad sanitaria).

Requisitos

• Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
• Experiencia mínima de 3-5 años como Jefe/a de Producción en edificación.
• Muy valorable experiencia en reformas hospitalarias o edificios en uso .
• Conocimientos en control de costes, planificación y procesos constructivos.
• Capacidad organizativa, liderazgo y orientación a resultados.
• Manejo de herramientas como Presto, MS Project, AutoCAD y Excel .

⭐ Se valorará

• Conocimientos en BIM (Revit) .
• Formación en PRL.
• Experiencia en proyectos de alta complejidad técnica.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento .
• Participación en proyectos de edificación singular de alto impacto.
• Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional.
• Formación continua.

Grupo Sando , empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.