Consultor de comunicación corporativa empresarial

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.

Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.

Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.

Actualmente, buscamos un Financial Communications Consultant para incorporarse a nuestra división de Comunicación Financiera Barcelona. Reportando a Financial Communications Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación financiera.

División: Financial Communication

Ubicación: Barcelona

Requisitos de la posición:

• Licenciado o graduado en Periodismo, Comunicación, Publicidad & Relaciones Públicas o similar.
• Experiencia de al menos 2 años en medios de comunicación o de departamento de comunicación en empresa final.
• Deseable experiencia de al menos 1 año en agencia.
• Interés por conocer periodistas, por hacer agenda de periodistas y hacer contacto.
• Experiencia en la elaboración de contenidos periodísticos.
• Haber participado en la gestión de cuentas y en el desarrollo de estrategias de comunicación.
• Conocimiento de panorama mediático de medios de comunicación especializados y corporativos.
• Excelentes skills de redacción y comunicación.
• Contacto habitual con periodistas.
• Deseable experiencia en el apoyo de gestión de eventos .
• Conocimiento en redes sociales .
• Español y Catalán: Nativo.
• Inglés: Nivel Advanced o equivalente.

Funciones de la posición:

• Apoyo en la gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente.
• Contribución estratégica y ejecución de la planificación.
• Excelente nivel de redacción de diferentes materiales de prensa: comunicados, notas de prensa, convocatorias, dosieres, candidaturas a premios, etc.
• Apoyo en la preparación de planes de comunicación.
• Monitorización y reportes.
• Elaboración de informes de resultados.
• Interlocución con periodistas.
• Apoyo en la gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos.
• Redacción de contenido digital para redes sociales de clientes.

Competencias clave:

• Orientación al cliente
• Proactividad
• Compromiso
• Rigurosidad
• Planificación y organización
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo
• Capacidad multitasking

Condiciones que ofrecemos:

Paquete retributivo competitivo:

• Opciones de retribución flexible : seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.

Además:

Modelo de trabajo híbrido y flexible.

Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.

Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.

Córner saludable: Fruta ecológica semanal.

Teambuildings anuales.

Política de vacaciones flexible.

Free Fridays (12 al año)

Free Birthday!

Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional

Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. xcskxlj

Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.

#PeopleMatters