Bolsa de empleo inclusiva (Certificado de discapacidad 33%)

Descripción del empleo

Nuestra apuesta por la diversidad

En MSX International creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación y el crecimiento. Por ello, apostamos por un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente.

¿A quién buscamos?

Queremos incorporar personas con certificado de discapacidad (igual o superior al 33%) para formar parte de nuestros equipos en distintas áreas de la compañía, en función de la experiencia, formación e intereses de cada candidatura.

Las oportunidades pueden estar relacionadas, entre otras, con:

• Administración y soporte interno
• Atención al cliente y back office
• Recursos Humanos
• Finanzas y contabilidad
• IT y tecnología
• Análisis de datos
• Operaciones y gestión de proyectos

Requisitos

¿Qué perfil buscamos?

• Personas con certificado de discapacidad en vigor (≥33%).
• Motivación por aprender y desarrollarse en un entorno internacional.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
• Buenas habilidades comunicativas.
• Manejo de herramientas informáticas (nivel acorde al puesto).
• Valorable experiencia previa en funciones similares, aunque no imprescindible.

Información adicional

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa multinacional consolidada y en constante evolución.
• Entorno de trabajo diverso, inclusivo y colaborativo.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Formación continua y aprendizaje constante.
• Condiciones adaptadas al puesto y a las necesidades de la persona.
• Modalidades de trabajo flexibles (según posición y proyecto).

¿Te interesa?

Si estás buscando una empresa que valore tu talento y apueste por la diversidad, queremos conocerte. Inscríbete en esta oferta y nuestro equipo de selección valorará tu candidatura para futuras oportunidades que se ajusten a tu perfil.

MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante.