Administrativo/a Jurídico – Coordinación de Demandas (Modelo Híbrido)

¡Somos Konecta, una empresa multinacional líder en la externalización de servicios, y estamos buscando personas como tú!

En esta ocasión estamos buscando incorporar un/a Administrativo/a con formación jurídica para gestionar y coordinar procesos relacionados con demandas legales.

Buscamos un perfil con experiencia que actúe como punto de conexión entre el equipo interno y los despachos de abogados, asegurando una correcta gestión, análisis y seguimiento de las reclamaciones.

Funciones principales

• Descarga de demandas desde los aplicativos habilitados

• Seguimiento de demandas recibidas

• Registro y control de demandas

• Asignación de expedientes a los gestores del departamento

• Análisis de demandas

• Recopilación de documentación necesaria para cada caso

• Coordinación con despachos de abogados y seguimiento de expedientes

• Apoyo en la organización y supervisión del equipo (actualmente 3 personas)

Condiciones laborales

• Jornada: 40 horas semanales

• Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00

• Modalidad: Trabajo híbrido (principalmente teletrabajo, con asistencia puntual a oficina)

• Salario: 23.000 – 25.000 € brutos anuales (según experiencia)

• Tipo de contrato: Fijo discontinuo en proyecto estable y de larga duración

Beneficios y descuentos en distintos sectores como empleado de la compañía y posibilidades formativas dentro de la empresa.

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la igualdad en todas nuestras posiciones.

Postúlate y Konecta con nosotros en una entrevista online!

Requisitos

• Formación en área jurídica y/o administrativa

• Experiencia mínima de 3 años en gestión judicial o tramitación de demandas

• Experiencia en contacto y coordinación con abogados

• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas

• Perfil organizado, resolutivo y con alta atención al detalle

Se valorará

• Experiencia previa en entornos bancarios o financieros, especialmente en gestión de reclamaciones judiciales

• Haber trabajado con alto volumen de expedientes judiciales de forma simultánea

• Capacidad de coordinación o supervisión de equipos, aunque sean pequeños

• Perfil orientado a optimización de procesos y mejora continua

• Alta capacidad de organización, priorización y cumplimiento de plazos legales