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¿Posee Master en las 3 especialidades de PRL?¿Te gustaría incorporarte en una empresa líder en la elaboración de productos cárnicos de calidad? Te incorporaras como RESPONSABLE PRL - HIGIENE INDUSTRIAL en el área de Prevención de Riesgos Laborales. Tus funciones principales serán: - Desarrollar, coordinar y supervisar la implantación de la política de PRL en la planta, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. - Diseñar y actualizar procedimientos, instructivos y protocolos de higiene industrial y seguridad en procesos productivos. - Realizar evaluaciones de riesgos laborales, identificación de puntos críticos y propuestas de medidas correctoras. - Planificar y ejecutar programas de vigilancia ambiental e higiene industrial (calidad del aire, control de superficies, operaciones de limpieza y desinfección). - Coordinación de planes de emergencia y simulacros; seguimiento de acciones preventivas y correctoras tras incidencias. - Impartir formación y sensibilización en PRL e higiene industrial a los equipos de planta y mandos intermedios. - Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con seguridad, higiene y medio ambiente. - Gestión de documentación, registros y indicadores (KPI) de PRL e higiene; elaboración de informes para gerencia. - Seguimiento de ausencias, accidentes y conducta segura; participación en investigaciones de incidentes y elaboración de planes de mejora. - Coordinación con servicios médicos/as y organismos externos en materia de vigilancia de la salud y control higiénico. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
RequisitosGrado Universitario + máster 3 especialidades (titulación en las tres especialidades obligatoria). Conocimientos necesarios: Legislación y normativa en PRL e higiene industrial. - Sistemas de gestión: ISO 45001, ISO 14001 (deseable) y APPCC/HACCP. - Técnicos/as de evaluación de riesgos y metodología SIL, AMFE o similares. - Técnicos/as de muestreo e interpretación de parámetros de higiene ambiental y superficies. - Formación y sensibilización en PRL. - Uso de herramientas ofimáticas (Excel para KPI y análisis de datos). Disponibilidad para trabajar presencial. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos ocasionales entre centros.
Responsabilidades
Contrato directo e indefinido con la empresa desde el primer dia Horario a jornada partida aproximadamente hasta las 18:00 h pero con opción a valorar horario de mañana Salario negociable según valía