Técnico/A De Recursos Humanos - Sector Construcción
Nuestro cliente, empresa consolidada del sector de la construcción, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en entornos de obra (requisito obligatorio), que aporte una visión práctica y cercana en la gestión de personas.
Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.
Misión del puesto
La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral el área laboral y de personas, actuando como punto de referencia para empleados y responsables de obra, garantizando el correcto cumplimiento normativo y contribuyendo a un clima laboral adecuado en un entorno dinámico y exigente.
Funciones principales
- Gestión integral de la administración laboral: contratación, altas/bajas, variaciones, gestión de incidencias y coordinación con asesoría laboral.
- Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral aplicable al sector de la construcción (convenios, PRL, etc.).
- Asesoramiento a mandos intermedios y responsables de obra en materia laboral y de gestión de equipos.
- Gestión de relaciones laborales: resolución de conflictos, mediación y apoyo en situaciones complejas.
- Coordinación de procesos de selección, especialmente para perfiles técnicos y operativos de obra.
- Seguimiento del ciclo de vida del empleado: acogida, integración y acompañamiento.
- Control de documentación laboral en obra (contratos, subcontratas, accesos, etc.).
- Apoyo en iniciativas orientadas a la mejora del clima laboral y la organización interna.
Perfil buscado
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.
- Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH, con especial foco en gestión laboral.
- Imprescindible experiencia en el sector de la construcción o entornos similares (industrial, obra, producción).
- Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios del sector.
- Perfil resolutivo, con capacidad para gestionar situaciones complejas en entornos exigentes.
- Habilidades comunicativas, cercanía y capacidad de interlocución con diferentes perfiles (operarios, técnicos, mandos).
- Organización, autonomía y orientación a resultados.
Qué se ofrece
- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
- Proyecto estable con recorrido profesional. xcskxlj
- Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.
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