Director/a de Granjas

Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Director/a de Granjas Avícolas enAldemayor De San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial.

Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.

Buscamos un perfil directivo, con experiencia en la gestión integral de granjas avícolas y optimización de procesos, capaz de liderar equipos y garantizar la eficiencia operativa en un entorno rural. La persona seleccionada será responsable de supervisar todas las operaciones de las granjas, coordinando a los responsables de centro, veterinarios y equipos de trabajo, asegurando la correcta gestion de animales, procesos administrativos y certificaciones, y promoviendo los valores de la empresa.

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• Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las instalaciones productivas a su cargo.
  
• Gestionar y liderar equipos de trabajo, incluyendo personal directivo, técnico y operativo.
  
• Conocimiento en manejo de animales, procedimientos administrativos públicos, certificaciones y gestion de granjas.
  
• Optimizar procesos operativos y garantizar eficiencia, calidad y seguridad en todas las operaciones.
  
• Coordinar proyectos de mejora o expansión de instalaciones junto con proveedores y equipos internos.
  
• Experiencia consolidada (mínimo 5 años) en gestion de granjas o entornos productivos agroalimentarios preferiblemnete de avícola.
  
• Conocimiento sólido de la normativa aplicable al sector avícola: bienestar animal, seguridad alimentaria, certificaciones, requisitos administrativos y PRL.
  
• Experiencia en gestión y liderazgo de equipos multidisciplinares en entornos operativos, con capacidad para coordinar responsables, técnicos y personal de campo.
  
• Capacidad para gestionar operaciones en entornos exigentes, incluyendo atención a incidencias y urgencias operativas.
  
• Habilidades destacadas de comunicación, trabajo en equipo, influencia y transmisión de los valores corporativos.
  
• Alta capacidad de organización, toma de decisiones y gestión del estrés en entornos dinámicos.
  
• Orientación a resultados, mejora continua y eficiencia operativa.
  
• Contrato indefinido y buena remuneración.
  
• Con disponibilidad a desplazamientos diarios a las granjas
  
• Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial.
  
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. xcskxlj
  
• Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la innovación.
  

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.

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