Project Manager / Ingeniero de Proyectos

Renovalia Energy Group, S.L. es una compañía especializada en la promoción, explotación y venta de electricidad generada a través de fuentes de energía renovable. Somos líderes en el sector y nuestra actividad se desarrolla en todas las áreas de la cadena de valor, desde el diseño y desarrollo de las instalaciones hasta la gestión y explotación de las mismas.

Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.

Renovalia está buscando incorporar en su departamento de ingeniería, un Project Manager / Ingeniero de Proyectos en áreas de promoción, desarrollo y oficina técnica.

Funciones generales

• 
  
• Definir y desarrollar el cronograma de trabajos y planificación de la Gestión Integral del Proyecto durante las fases de (i) Promoción, (ii) Ingeniería, (iii) Construcción y puesta en marcha del parque energético.
  
• Responder del cumplimiento de los procedimientos de calidad del Proyecto en las tres fases del Proyecto.
  
• Realizar el control de la gestión de las compras en las diferentes fases del Proyecto.
  
• Negociar con tecnólogos eólicos, solares y de otras tecnologías, en las tres fases del Proyecto.
  
• Dar soporte técnico de ingeniería al resto de los departamentos del grupo.
  
• Gestionar el presupuesto asignado a cada Proyecto y revisar y controlar el coste del mismo a los efectos de optimizar los recursos asignados.
  
• Elaborar informes para los accionistas e inversores, proveedores y demás departamentos de carácter técnico sobre el proyecto encomendado.
  
• Cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales que se corresponden con su puesto de trabajo.
  
• Revisar de manera continua los procedimientos designados para su puesto de trabajo y proponer la modificación de los mismos en caso de que sean mejorables.
  
• Realizar cualquier otra tarea que le sea encomendada en aras del mejor desarrollo de los intereses de Renovalia.
  
• Hacer uso de los canales de comunicación interna oficiales dentro de la organización para transmitir de manera eficaz y eficiente el mensaje a difundir.
  

Funciones de la Fase de Promoción

• 
  
• Analizar la situación de mercado energético, a nivel nacional e internacional, mediante la elaboración de diversos informes sobre el referido mercado.
  
• Conferir apoyo y soporte a la dirección de desarrollo de negocio en la toma de decisiones sobre expansión y desarrollo de la organización.
  
• Elaborar informes base para la preparación de proyecciones financieras y presupuestos de los proyectos objetivo.
  
• Analizar el histórico y proyectivo de datos de nuestros proyectos en la actualidad.
  
• Archivar toda la documentación generada dentro del departamento de desarrollo de negocio.
  
• Asistir al director de desarrollo de negocio en cuantas cuestiones requiera.
  
• Realizar los trámites necesarios ante la Administración y los distintos organismos oficiales afectados por el Proyecto, para la adjudicación de (i) licencias, (ii) permisos y (iii) autorizaciones administrativas.
  
• Ejercer como interlocutor con propietarios de los parques energéticos y supervisar los recursos externos de contratación.
  
• Soporte técnico en la elaboración del contrato de EPC.
  

Funciones de la Fase de Ingeniería

• 
  
• Realizar la evaluación de los estudios previos y proponer alternativas de mejora, en base a las características de los emplazamientos, el recurso aprovechable energético y la capacidad de evacuación de la zona.
  
• Supervisar el desarrollo de Ingeniería de detalle del proyecto.
  

Funciones de la Fase de Construcción y puesta en marcha del parque energético

• 
  
• Realizar la asistencia técnica a la Dirección de Obra y en la Contratación de servicios.
  
• Supervisar los trabajos de construcción e Ingeniería necesarios para la construcción de la planta energética.
  
• Validar el fin de los trabajos al finalizar la obra de construcción del parque energético.
  

Requisitos

• 
  
• Ingeniero de energía o Ingeniero eléctrico.
  
• Disponibilidad para viajar.
  
• Adaptabilidad a los cambios, asunción de nuevas responsabilidades, autonomía y capacidad de planificación y negociación.
  
• Disponibilidad: 100% presencial.
  

Horario: 9:00 – 14:00 y 15:30 – 19:15 de lunes a jueves y de 9:00 – 15:00 los viernes.

Beneficios

• 
  
• Empleo estable.
  
• Grandes posibilidades de desarrollo profesional en compañía líder.
  

Agradecemos de antemano la participación en nuestro proceso. xcskxlj Nos pondremos en contacto solo con los perfiles seleccionados.

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