HR Specialist Faculty

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona.

¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".
Do Good Do Better

es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores:
Integridad
Diversidad
Sensibilidad
Contribución al bien común
Justicia y sostenibilidad
Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad.
La misión del Faculty HR Specialist es garantizar una gestión integral, eficiente y estratégica del colectivo de Colaboradores Académicos mediante la obtención, actualización y seguimiento de toda la información necesaria para que los Departamentos Académicos puedan tomar decisiones sobre el colectivo, a la vez que acompañar a los colaboradores académicos en su experiencia en Esade.
Este puesto actúa como punto de enlace entre Vicedecanato de Profesorado, Departamentos Académicos, Programas y los propios colaboradores/as, velando por el uso óptimo del talento ya contratado y el cumplimiento de las políticas académicas vigentes.
Tus principales funciones

Definir, crear y mantener una base de datos actualizada de colaboradores académicos que facilite la toma de decisiones y la asignación de horas docentes, coordinando y proporcionando a los Departamentos Académicos la información necesaria para asegurar la priorización de colaboradores con contrato vigente.
Realizar el seguimiento integral de la actividad del colectivo de Colaboradores Académicos, garantizando la continuidad de quienes tienen contrato mediante el control de su planificación anual, la verificación de su carga docente y la detección de perfiles sin horas asignadas, así como el análisis de posibles desviaciones junto con los Departamentos Académicos.
Asesorar y acompañar en la gestión de situaciones de bajas, incidencias o decisiones de finalización de contrato a los Departamentos Académicos.
Definir e implementar el ciclo de vida del colaborador académico: onboarding, asignación, seguimiento y recurrencia/desvinculación.
Acompañamiento a los Directores/as de los Departamentos Académicos en la gestión integral que realizan del colectivo.
Diseñar y actualizar herramientas y dashboards para apoyar a los Departamentos Académicos en la gestión y dinamización del colectivo.
Mantener la información del colectivo actualizada y elaborar reporting periódico basado en KPIs y controles definidos.
Contribuir en el compromiso y responsabilidad en la privacidad y seguridad de la información de ESADE, con el objetivo de garantizar la protección de los datos sensibles y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes.
Competencias

Capacidad para trabajar de forma autónoma
Orientación a personas (diversidad de interlocutores)
Habilidades de negociación y comunicación
Capacidad analítica
Atención al detalle y organización
Formación académica superior: Titulación universitaria (ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, etc). Valorable Master en RRHH y/o relaciones laborales.
Experiencia mínima: Se requiere experiencia previa de mínimo 3 años en sector de recursos humanos, dentro de roles generalistas y/o roles relacionados con la gestión del talento. Se valorará experiencia adicional en funciones de análisis de datos y definición e implementación de procesos de mejora continua.
Idiomas: Castellano y catalán. Inglés nivel medio.
Conocimiento informáticos: Oracle, Salesforce, Workday, etc. Además de software académico como ACADEM.
Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones.
Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel.
Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad.
Política de Teletrabajo: 2 días por semana
Flexibilidad horaria: de Lunes a Jueves y Viernes intensivo.
Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto.
Otros beneficios

Plan de pensiones.
Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad.
Descuentos exclusivos.
Parking subvencionado.
Compromiso con la diversidad y la inclusión
En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. xcskxlj Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas.
Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: J-18808-Ljbffr