Análisis de Sistemas Y Desarrollo De Aplicaciones Abap

En el corazón de la transformación digital,

buscamos a un Desarrollador / a ABAP apasionado por la innovación y dispuesto a enfrentar nuevos retos.

¿Te animas a ser parte de esta aventura?

Desarrollador / a ABAP

En nuestra organización, creemos en la importancia de la tecnología para impulsar el cambio y mejorar la vida de las personas. Si compartes este entusiasmo y estás listo para sumarte a nuestro equipo, te presentamos esta oportunidad única.

Responsabilidades :

Proyecto internacional que requiere habilidades de comunicación avanzadas en inglés o bilingüe.

Minimum de 5 años de experiencia como Desarrollador SAP ABAP.

Dominio de la programación SAP ABAP, incluyendo informes.

Sólidos conocimientos de los módulos SAP (p. ej., FI, CO, PS, MM).

Experiencia con técnicas de mejora de SAP (exits de usuario, BAdIs, puntos de mejora).

Se valorará la familiaridad con el desarrollo de SAP Fiori / UI5 y los servicios OData.

Conocimiento de las tecnologías de integración de SAP, como IDocs, BAPIs, RFCs y servicios web.

Experiencia con objetos ABAP y programación orientada a objetos (OOP) en SAP.

Conocimiento de la base de datos SAP HANA y técnicas de programación relacionadas (p. ej., vistas CDS, AMDP).

Experiencia en el ajuste del rendimiento y la optimización de programas ABAP.

Conocimiento de los conceptos y autorizaciones de seguridad de SAP.

Familiaridad con SAP S / 4HANA y proyectos de migración.

Certificación de Desarrollador SAP.

Excelentes habilidades analíticas.

Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales.

Modalidad : Híbrido en la Castellana (Madrid) Te enviamos el portátil a casa.

Beneficios :

23 días laborables de vacaciones al año .

Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).

Formación continua :

Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) .

Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) .

Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia .

Estabilidad y carrera profesional .

Plan de compensación de referencias internas .

Otros : Proceso ágil :

Participación en entrevista telefónica y entrevista online.

Contrato indefinido.

Contáctanos para más información.

),