Talent Development
BCN Peptides Corporate es una empresa de origen catalán con oficinas en Hospitalet de Llobregat. Actualmente da servicio a varias divisiones independientes, que comparten el mismo grupo empresarial que son: BCN Peptides SL, GP-Pharm SAU y Sepsia Therapeutics SL.
Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.
Actualmente estamos buscando una persona como Talent Development.
FuncionesTalent:
- Elaboración e implementación de la evaluación del desempeño en las diferentes divisiones del negocio
- Talent Review: organizar reuniones con los managers de cada área para supervisar y a la vez gestionar sesiones para identificar el talento potencial y consecuentemente elaborar los planes de acción correspondientes
- Elaboración e implementación de planes de carrera. A la vez, dar seguimiento de los mismos
- Establecer una comunicación fluida con los managers de cada área que facilite la implementación de los proyectos llevados a cabo y también de los procesos de desarrollo
- Fomentar la coherencia entre todos los procesos conforme a la cultura y valores en cada unidad de negocio, también las normas aplicables, garantizando una comunicación transversal
- Detección de necesidades formativas juntamente con los managers de cada área para el cumplimiento de los objetivos del negocio
- Diseñar, plantificar e implementar el Plan Anual de Formación. Hacer seguimiento del mismo para su correcta aplicación. Así también gestionar la formación bonificada, etc.
- Gestión offboarding
- Coordinar y supervisar la implementación de nuevos proyectos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas
C&B:
- Diseñar política salarial
- Gestión y seguimiento de la retribución flexible, bonificaciones, incentivos
- Política retributiva: análisis equidad interna vs externa
Cuando se precise, la persona también colaborara en: el desarrollo de políticas internas, asistencia a ferias, selección de personal. xcskxlj
Requisitos mínimos
Persona con formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía o áreas similares.
- Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de talento corporativo
- Experiencia en coordinación de proyectos de Personas
- Inglés mínimo nivel FCE
Información adicional
-Flexibilidad horaria y viernes horario intensivo
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