Technical Consultant

Über uns

Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.

Bei Nextlane entwickeln wir nicht einfach nur Softwarelösungen – wir gestalten die Zukunft der Automobilbranche.

Wir sind ein Unternehmen, das fortschrittliche Technologie mit einer klaren Vision vereint: jeden Schritt der Customer Journey im Automobilbereich zu vereinfachen und zu digitalisieren – damit Hersteller und Autohäuser in einem sich ständig wandelnden Markt erfolgreich sein können.

Wir glauben an den Wert jedes einzelnen Teammitglieds und bieten dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und zu sinnvollen Lösungen beizutragen.

Was bedeutet es also, ein #Nextlaner zu sein?

• 
  
• Teil einer wachstumsorientierten Unternehmenskultur zu sein.
  
• Mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.
  
• An die Kraft von Ideen und die Vielfalt des Denkens zu glauben.
  
• Dich zu engagieren, ein Umfeld zu schaffen, in dem du lernen, wachsen und an Projekten mitwirken kannst, die weltweit etwas bewirken.
  

Unser Erfolg wird nicht nur an Ergebnissen gemessen, sondern auch am Wachstum und an der Zufriedenheit der Menschen, die Teil unseres Unternehmens sind.

Bei Nextlane hast du die Möglichkeit, innovativ zu sein, Grenzen zu überschreiten und an Lösungen zu arbeiten, die die Automobilwelt verändern.

Die Hauptaufgabe des technischen Beraters

Die Hauptaufgabe des technischen Beraters besteht darin, die sichere und effiziente Übertragung von Daten aus bestehenden Systemen in das DMS des Unternehmens sicherzustellen, weitere technische Konfigurationen durchzuführen, funktionale Berater bei Datenbankaufgaben zu unterstützen und Prozesse sowie die Verarbeitung großer Datenmengen zu optimieren.

• 
  
• Sie analysieren die Anforderungen an die Datenmigration und arbeiten mit Teams und Endbenutzern zusammen, um bestehende Systeme, Datenstrukturen und spezifische Migrationsanforderungen zu verstehen.
  
• Sie prüfen die Datenqualität und -integrität während des Migrationsprozesses und identifizieren und beheben Probleme und Unstimmigkeiten.
  
• Sie entwickeln und pflegen eine detaillierte Prozessdokumentation, einschließlich der Datenflüsse, angewandten Transformationen und der erzielten Ergebnisse.
  
• Anhand umfangreicher Tests überprüfen Sie, dass die festgelegten Standards erfüllt werden.
  
• Durch effiziente Koordination und Kommunikation mit den beteiligten Parteien stellen Sie, eine effektive Zusammenarbeit und einen reibungslosen Ablauf sicher.
  
• Sie identifizieren Risiken und entwickeln Gegenmaßnahmen, um eine erfolgreiche Migration sicher zu stellen.
  
• Um Konfigurationsarbeiten zu beschleunigen und zu verbessern, erstellen Sie Skripte zur Datenaufbereitung.
  

Sprachen

• 
  
• Professionelle Deutsch- oder Englischkenntnisse (das Vorstellungsgespräch wird in beiden Sprachen geführt). Fließende Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
  

Erfahrung

• 
  
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in ähnlichen Positionen.
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  

Technische Kompetenzen

• 
  
• Programmierkenntnisse und Erfahrung im Bereich Skripting zur Automatisierung von Datenmigrations- und Datenbearbeitungsaufgaben (z. B. SQL).
  

Interpersonal Kompetenzen

• 
  
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem vielfältigen und dynamischen Umfeld.
  

Unser Rekrutierungsprozess

• 
  
• 15-minütiges Einführungsgespräch mit unserem Talent Acquisition Specialist.
  
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalverantwortlichen
  
• Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung und Teammitgliedern
  

Was wir anbieten

Wir wissen, dass Flexibilität und Vertrauen für unsere Teams unerlässlich sind. Hier sind einige der Vorteile, die wir bieten:

• 
  
• Remote-Arbeit: Bis zu 3 Tage pro Woche!
  
• Work-Life-Balance: Wir haben flexible Arbeitszeiten.
  
• Sommerzeitplan freitags: Beginne Dein Wochenende frühzeitig!
  
• Referral Bonus: 1500€ für jeden von Euch empfohlenen Mitarbeitenden (nach 6 Monaten).
  
• Private Krankenversicherung: Adeslas.
  
• Kontinuierliches Lernen: Zugang zu unserer internen Plattform für kontinuierliche Weiterbildung.
  
• Urlaub: 23 Urlaubstage plus ein intensiver Zeitplan im Juli und August.
  
• Teambuilding: Unsere Afterwork-Events und Aktivitäten sind unvergesslich.
  

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit

Bei Nextlane setzen wir uns dafür ein, einen Raum zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt in Bezug auf Erfahrungen und Hintergründe unsere Kultur stärkt und Innovationen vorantreibt.

• 
  
• Unterstützung für Menschen mit Behinderungen. Wenn Du während des Einstellungsprozesses Anpassungen benötigst, teile uns dies bitte mit, damit wir Dir die bestmögliche Erfahrung bieten können.
  
• Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
  

Starte bei Nextlane und werde Teil der technologischen Revolution in der Automobilindustrie. xcskxlj

Entdecke, warum wir ein großartiger Ort sind, um Dein Talent zu entfalten!

#J-18808-Ljbffr