Metge/ssa Especialista en Oncologia Mèdica (Fellow) Fase 1 (ICO Hospitalet)

L'Institut Català d’Oncologia inicia un procés de selecció per incorporar 2 Fellows en Recerca Clínica d'Assajos Clínics de Fase 1, en coordinació amb la resta d'Unitats, del Servei d'Oncologia Mèdica adscrit al centre de treball de l'ICO Hospitalet

Aquests fellowship estan pensats per oferir una formació integral en la recerca basada en els assaigs Fase I i el desenvolupament de noves teràpies, i facilitar la coordinació amb les unitats del servei basades en diferents patologies.

Funcions

• Participació activa en consultes externes en assaigs clínics de Fase I, sessions clíniques i coordinació amb les Unitats del Servei basades en patologies (inclou activitat assistencial a consultes externes d'una Unitat per patologia, un dia a la setmana, per facilitar aquesta coordinació).
• Col·laboració en el disseny, seguiment i anàlisi d’assaigs clínics (Fase I, II i III).
  Revisió de protocols, participació en teleconferències i interacció amb equips de recerca (coordinadors, monitors) i patrocinadors.

A més, es valorarà l’interès en impulsar o participar en projectes de recerca, tant clínica com traslacional, en col·laboració amb els laboratoris del centre, centrats en biologia molecular i noves dianes terapèutiques.

Oferim

Contracte de treball de 2 anys, prorrogable.

Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana) com a staff del servei.

Període de prova: 4 mesos (segons conveni).

Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT), les taules salarials ICO del grup professional 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura.

Data d’incorporació: Immediata

I a més...

Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.

Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial.

Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.

Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit onco-hematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos.

Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.

Desenvolupament del procés de selecció
El procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista.
L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc.
Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment.
La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes.
Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, Direcció Assistencial i el Cap de Servei /responsable d’Oncologia Mèdica de l’ICO Hospitalet.
Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.

Estar en possessió de la titulació de Llicenciatura / Grau en Medicina i Cirurgia (d’una universitat acreditada a Espanya vs acreditar certificat d’homologació corresponent).

Estar en possessió de la titulació d’Especialista en Oncologia Mèdica (via MIR vs acreditada a Espanya)

Es valorarà

Experiència/interès en la patologia tumoral de genitourinari i de l'àrea digestiva.

Motivació pel desenvolupament de noves teràpies i per la recerca clínica.

Anglès nivell avançat.

Documentació i terminis

CV (sense fotografia)

Carta de motivació

Data termini: resolució del procés de selecció