Facilities Manager
En CBRE buscamos un/a Facility Manager altamente motivado/a, proactivo/a y con gran capacidad de liderazgo, que asuma la gestión integral del entorno de trabajo, garantizando una excelente experiencia del empleado y la eficiencia operativa en todas las instalaciones. Serás una figura clave en la transformación de los espacios de trabajo, creando entornos inspiradores, eficientes y alineados con los estándares globales, adaptándolos a las necesidades locales.
La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
Responsabilidades principales
- Liderar y desarrollar el equipo de facilities, fomentando una cultura de alto rendimiento.
- Coordinar distintos servicios (mantenimiento, limpieza, recepción, etc.).
- Impulsar la adopción de programas globales adaptados al entorno local.
Operaciones y eficiencia
- Gestión del presupuesto y optimización de costes operativos.
- Supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Gestión de proveedores y negociación de contratos.
- Garantizar el cumplimiento de normativa, seguridad y continuidad del negocio.
Experiencia del empleado y stakeholders
- Punto de contacto principal para incidencias y solicitudes.
- Mejora continua de la experiencia en el lugar de trabajo.
- Recopilación y análisis de feedback de usuarios.
- Relación directa con stakeholders internos y clientes.
Requisitos
- Experiencia previa de 3-5 años en Facility Management o posiciones similares.
- Conocimientos técnicos en sistemas de edificios (HVAC, electricidad, seguridad, etc.).
- Experiencia en gestión de equipos y proveedores.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
Nivel alto de inglés (imprescindible). xcskxlj
CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.
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