Chargé(e) de recrutement H/F

Overview

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l\'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu\'elle soit.

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
Missions et responsabilités

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• A accompagné et formé par un(e) RH coach, intervenir de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière des consultants ingénieurs.
  
• Après une période de formation de quelques semaines, exécuter les missions suivantes :
  
• Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.
  
• Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
  
• Qualification des candidats : mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.
  
• Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations.
  
• Suivi du processus de recrutement : assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et le suivi RH d'une équipe de consultants avec un accompagnement individuel de proximité, via des points réguliers sur l'évolution de carrière et l'élaboration d'un plan de formation personnalisé.
  
• Participation à des projets RH : contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations Écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur et l’organisation d’événements internes. xcskxlj
  

Détails du poste

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• Poste en CDI basé à Poblenou à Barcelone
  
• 1 jour de télétravail par semaine lorsque vous serez autonome.
  

Rémunération et avantages

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• Rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non plafonnées
  
• Tickets restaurants
  
• 100% frais de transports en communs pris en charge
  
• Mutuelle Alan
  
• Licence Linkedin Recruiter à votre arrivée
  
• Accès illimité à Linkedin Learning
  
• Montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne)
  
• 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"
  
• Accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
  

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?

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