Consultor / a de desarrollo de programación en ABAP

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH

ASESORAR : Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH

IMPLEMENTAR : Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)

EJECUTAR : Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un Consultor / a de desarrollo de programación en ABAP en España.

Las funciones de la posición son las siguientes :

Dentro del abanico de clientes de nuestra base instalada (clientes nacionales e internacionales de gran nivel), se deberá llevar a cabo : toma de requerimientos, análisis, diseño y proposición de diferentes soluciones.

Implementación de distintos change requests / evolutivos de la solución acordada.

Ofrecer soporte de las aplicaciones desarrolladas, asegurando el buen uso de estas y adaptándolas a las necesidades del cliente.

Documentación de las configuraciones realizadas, siguiendo las buenas prácticas de consultoría.

Comunicar de manera efectiva tanto a los clientes como a los compañeros internos, los avances y el estado de los trabajos asignados.

Requisitos :

Mínimo de 3 a 4 años de experiencia ABAP.

Deseable conocimiento del módulo de SAP HCM, sobre todo de nómina española (PY-ES).

Deseable conocimiento de integraciones con el sistema SAP y / o SCPI.

Buenas habilidades de comunicación.

¿Qué ofrecemos?

Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.

Planes de acompañamiento y desarrollo.

Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.

Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.

Acceso a planes de formación continua.

Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.

Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.

Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.

Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.