Talent Acquisition Specialist

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Sobre el cliente : Grupo empresarial con más de 1.500 empleados. Con un fuerte carácter familiar, una cultura de colaboración y un entorno laboral excelente, destaca por su diversificación de actividades y su orientación a la calidad y a las personas.Descripción del puesto : Buscamos un / a Técnico / a de Selección para incorporarse al equipo interno de RRHH. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de selección end-to-end en una vertical específica o por territorio, dando apoyo especializado en perfiles técnicos, administrativos y mandos técnicos.El rol será clave en la profesionalización de los procesos de selección del grupo, participando en un entorno de alto volumen de trabajo, coordinando prioridades y siendo una figura de referencia para el cliente interno.Responsabilidades clave : - Gestión end to end de procesos de selección y coordinación con proveedores.- Relación con cliente interno como partner del negocio.- Entrevistas por competencias e informes de evaluación.- Selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y administrativos.- Coordinación con el equipo administrativo y uso de TeamTailor.- Participación en ferias, proyectos de desarrollo y evaluaciones internas.- Mejora de procesos y apoyo al modelo HRBP.- Garantizar una experiencia de candidato alineada y cumplir validaciones internas.Experiencia- +3 años en selección con alta capacidad de gestión y priorización.- Acostumbrado / a a manejar altos volúmenes de procesos.- Experiencia previa como headhunter o en selección de perfiles técnicos (obra civil, producción, ingeniería, etc.).Competencias- Excelentes habilidades de comunicación y trato con cliente interno.- Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples stakeholders y priorizar.- Sensibilidad hacia entornos familiares y estructuras organizativas tradicionales.- Trabajo en equipo, orientación a objetivos y actitud proactiva.- Profesionalidad y conocimiento del mercado del talento.- Orientación a resultados.Que ofrecemos : - Ambiente laboral excelente y cultura cercana.- Proyecto estable en una empresa sólida y diversa.- Desarrollo en selección y proyectos de talento.