Consultor de Comunicacion Corporativa (Implant)

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios.

En España contamos con más de 170 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Trabajamos juntamente con nuestros compañeros de Bruselas, con los que sumamos un equipo de más cien consultores especializados en Asuntos Públicos, Regulación y procesos legislativos europeos. Kreab Bruselas se ha consolidado como una de las tres consultoras de Asuntos Públicos más fuertes del mercado europeo. Además, desde España lideramos el crecimiento en América Latina, donde ya contamos con oficinas en Colombia, Ecuador, Bolivia, Chile, Brasil, Panamá, Perú, Mexico y Argentina.

Precisamos incorporar un Consultor / a en Comunicación Corporativa en nuestra oficina de Barcelona para trabajar como implant de un cliente del sector aeronáutico. Se requiere experiencia de al menos 1 años en consultoría.

👨 💻 Realizarás las siguientes funciones :

• Apoyo en redacción de contenidos de comunicación corporativa
• Apoyo en análisis de información y comunicación con periodistas
• Apoyo en otras tareas de comunicación interna
• Colaborar en la elaboración de informes trimestrales / anuales y press clippings
• Coordinarse con los portavoces internos de la compañía y buscar y gestionar información interna para desarrollar acciones específicas de comunicación
• Apoyo en la asistencia a eventos y coordinación de contenidos

🙋 ♀️ Requisitos del puesto :

👨 💻 Competencias y habilidades clave para el puesto :

📑 ¿Qué Podemos ofrecerte?

En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.