Becario/a rrhh

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

Únete a nuestro equipo como Becario/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados desempeñando funciones de consultoría en RRHH.

Esta es una excelente oportunidad para aquellas personas que estén estudiando y deseen adquirir experiencia práctica en el ámbito de los recursos humanos.

Las funciones que realizarás serán las siguientes:

- Apoyo a la atención telefónica, tanto a empresas colaboradoras como a nuestro equipo de trabajo.

- Apoyo al departamento laboral, incluyendo afiliación, altas, bajas, contratación, etc.

- Apoyo en los procesos de selección de personas candidatas, desde publicación de ofertas hasta realizar entrevistas.

¡Si eres estás estudiando grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH no dudes en inscribirte!

Condiciones:

- Tipo de contrato: Becario/a.

- Duración: Según convenio

- Horario: Jornada parcial de mañanas de 9:00 a 14:00 horas o bien de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas, según disponibilidad de la persona.

- Remuneración: Compensación entre 400-640€ brutos en función del horario realizado.

- Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela.

- Incorporación inmediata.

- Formación: estar estudiando actualmente Grado de Relaciones Laborales, ADE, Master en RRHH o similar.

- Disponibilidad para formalizar convenio universitario.

- Disponibilidad para realizar uno de los dos horarios ofrecidos.

- Disponibilidad de incorporación inmediata.

- Residencia próxima a Los Cristianos, Santa Cruz de Tenerife.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.