AUXILIAR DE CONTROL DE ACCESOS

¿Buscas una oportunidad como Auxiliar de Control de Accesos en un entorno activo y organizado?

En Salzillo Global, estamos buscando un/a Auxiliar de Control de Acessos con discapacidad, comprometido/a y con ganas de unirse a nuestro equipo en el diferentes servicios
Si eres una persona responsable, con atención al detalle y te gusta trabajar en equipo, ¡esta oportunidad es para ti!

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

El Auxiliar de Control de Accesos será responsable de apoyar en las tareas de control de accesos, atención a visitantes y supervisión básica del estado general de las instalaciones, garantizando el correcto funcionamiento diario del edificio sin invadir competencias propias de la seguridad privada

• Apertura y cierre de accesos al edificio.
• Control de entrada y salida de vehículos y personas autorizadas.
• Atención presencial y telefónica a visitantes, incluyendo orientación y acompañamiento.
• Custodia de llaves, bultos y objetos, sin realizar inspecciones de seguridad.
• Supervisión del funcionamiento de sistemas generales (luces, climatización, agua, etc.).
• Aviso de incidencias o emergencias a los responsables correspondientes.
• Apoyo en tareas logísticas básicas: recogida de correspondencia, manejo de cubos de basura (si se requiere), etc.
• Control de accesos a zonas restringidas.

• Imprescindible contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada.
• Formación específica en funciones auxiliares de control (valorada).
• Experiencia previa en puestos similares (portería, recepción)
• Buen trato al público y actitud profesional.
• Capacidad de comunicación y orientación.
• Responsabilidad, puntualidad y orden.
• Disponibilidad para trabajar en turnos y para sustituciones.

CONDICIONES DEL PUESTO:

• Ubicación: Diferentes organismos oficiales.
• Horario: A definir según turnos.
• Salario: Según convenio.

NUESTRO COMPROMISO:

En Salzillo Global, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos procesos de selección basados en el mérito y la diversidad, asegurando un entorno inclusivo donde todas las personas sean valoradas por su talento y aportaciones.