Inspector medioambiental (Sevilla)
Objetivo del puesto:
La persona seleccionada participará en actividades de inspección y toma de muestras, trabajando en el ámbito medioambiental y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
Funciones principales:
- Toma de muestras de aguas, residuos y otros parámetros ambientales.
- Ejecución de inspecciones medioambientales en campo.
- Trabajos de campo asociados a la caracterización en masa de residuos según la Orden TED/834/2023.
- Verificación del cumplimiento de normativa ambiental aplicable.
- Gestión documental asociada a inspecciones y muestreos.
Requisitos:
- Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior.
- Valorable titulación universitaria en Ciencias Ambientales, Biología, Química o similar.
- Carnet de conducir B imprescindible.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel y Word).
- Capacidad organizativa, trabajo en equipo y orientación al cliente.
- Disponibilidad para viajar de forma habitual.
Abstenerse candidaturas que no cumplan los requisitos mínimos indicados.
Se valorará especialmente:
- Experiencia previa en inspección ambiental, toma de muestras o gestión de residuos.
- Conocimientos en normativa ambiental aplicada a aguas, residuos y vertederos.
- Experiencia o conocimientos en normas UNE-EN ISO/IEC 17020 y/o 17025.
- Experiencia en trabajos de campo dentro del ámbito medioambiental.
- Autonomía, proactividad y capacidad de adaptación.
Ofrecemos:
- Incorporación a una compañía internacional en crecimiento.
- Formación y desarrollo profesional continuo.
- Salario según valía y experiencia aportada.
- Dietas y gastos de desplazamiento.
- Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, etc.).
- Entorno de trabajo dinámico y especializado.
Ubicación: Burguillos, Sevilla
Tipo de contrato: Jornada completa
AGQ Labs está firmemente comprometida en promover la igualdad de oportunidades a todas las personas trabajadoras o candidatas a la Compañía. No discrimina por razones de raza, creencias, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc. Basamos todas las decisiones de selección, formación, compensación y promociones, en las necesidades competenciales requeridas por los puestos de trabajo de nuestro catálogo de puestos.