Bolsa de suplencias Gerocultores/as. Centro de día Son Servera

Intress necesita formar una bolsa de suplentes de Gerocultores/as para cubrir las necesidades habituales y temporales del Centro de Dia Son servera, ubicado en Mallorca.

La persona seleccionada deberá asistir y dar apoyo en la realización de las actividades básicas diarias en tareas de atención personal que le faciliten el proceso recuperador y mantenimiento para la autonomía personal de las personas usuarias del centro.

¿Qué funciones realizarás?

• Asistir a la persona usuaria en la realización de las actividades de la vida diaria, que no pueda realizar por sí sola con la finalidad de mejorar su estancia en el centro.
• Complementar el trabajo asistencial, formativo, recreativo o de recuperación funcional que realiza el equipo técnico para dar un servicio integral a las personas usuarias del centro.
• Mantener la higiene personal de las personas usuarias.
• Proporcionar y administrar alimentos a los usuarios que por su condición lo requieran.
• Colaborar con el personal sanitario en la administración de medicación.
• Colaborar con el equipo técnico en la ejecución de actividades y tareas para la dinamización de la vida cotidiana del centro, y mantenimiento de las capacidades físicas, funcionales y psicológicas de las personas usuarias.
• Recoger y trasladar a las personas usuarias desde sus domicilios a los centros de atención viceversay a aquellos otros lugares que se considere preciso para la realización de actividades del centro.

¿Qué ofrecemos?

• Fecha Incorporación: según necesidad
• Tipo de contrato: sustituciones temporales.
• Jornada y horario: según necesidad
• Retribución: Segun convenio de Residencias.
• Formarás parte de una entidad involucrada en el ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en vulnerabilidad.

¿Qué esperamos de ti?

Formación académica necesaria:

• FP grado medio en Cuidados auxiliares de enfermería o titulación similares

Experiencia profesional necesaria:

• 6 meses de atención a personas mayores.

Otros aspectos a valorar:

• Disponibilidad horaria.
• Residencia cercana al lugar de trabajo.
• Valoramos mucho la predisposición y las ganas de generar un ¡buen ambiente de trabajo en Intress!

Si es la oferta que estabas esperando, no lo dudes y apúntate, puede ser una ¡gran oportunidad para desarrollar tu carrera professional con nosotros!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.