La posición de Lider en Recursos Humanos busca un profesional con amplia experiencia y sólidos conocimientos para gestionar el área laboral, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Es fundamental tener una fuerte capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
">
Funciones :
- Gestión del Área Laboral : Asegurar que se realicen las altas, bajas y contratos de manera oportuna y eficiente.
- Aseguramiento del Cumplimiento : Verificar que se cumplan las normas y regulaciones laborales vigentes.
- Interlocución con Asesores y Organismos Oficiales : Mantener relaciones efectivas con asesores y organismos oficiales para obtener la información necesaria y resolver conflictos.
Requisitos :
Experiencia : Mínimo 5 años de experiencia en RRHH.Educación : Grado en Derecho o Relaciones Laborales.Habilidades Lingüísticas : Buen nivel de inglés (B2).Beneficios :
Contrato Indefinido : Ofrecemos un contrato indefinido a tiempo completo.Remuneración Fija : Salario fijo más bonus anual.Paquete de Retribución Flexible : Ofrecemos un paquete de retribución flexible que se ajusta a tus necesidades.">