Líder de Test, Verificación y Validación (V&V) – Enclavamientos Electrónicos

¿Te apasiona la calidad del software y la validación de sistemas críticos?

En Indra, estamos buscando a una persona para liderar nuestro equipo de Test & V&V y de Especificación de Software, impulsando la automatización de pruebas del producto.

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

Ingeniería Informática, Industrial o STEAM.

Experiencia mínima de 5 años en V&V de enclavamientos electrónicos.

Diseño de casos y planes de pruebas, incluyendo prubas de rendimiento y unitarias.

Automatización de pruebas y ejecución de pruebas no funcionales

Manejo de técnicas SIL (Software in the Loop) y HIL (Hardware in the Loop).

Documentación técnica (planes, procedimientos, informes).

Diseño de Test Cases para validación de requisitos.

Inglés nivel medio.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
• Una carrera profesional adaptada a ti.
• Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
• Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.