Product engineer para el sector defensa

En Indra buscamos un / a Product Engineer / Analista de Soluciones con experiencia en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas para el sector defensa , con visión de producto y capacidad analítica para liderar el desarrollo de plataformas innovadoras orientadas a ciberdefensa y protección de infraestructuras críticas . Responsabilidades clave : Liderar el diseño, desarrollo e implementación de productos y plataformas de defensa. Analizar y definir requisitos técnicos junto a equipos multidisciplinares. Evaluar soluciones del mercado para mejorar el porfolio desde la arquitectura, rendimiento y funcionalidad. Supervisar y optimizar el desempeño de plataformas de ciberdefensa. Implementar herramientas de consciencia situacional , monitorización y análisis de riesgos en operaciones en el ciberespacio. Asegurar la compatibilidad con normativas de defensa y ciberseguridad. Capacitar a equipos operativos en el uso de las herramientas desarrolladas. Documentar procesos, configuraciones y análisis técnicos. Realizar demostraciones de producto adaptadas al nivel técnico de la audiencia. Asumir responsabilidades de producto similares a las de un Product Owner : priorización de requerimientos, coordinación técnica y visión transversal del desarrollo. Requisitos : Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas afines. Experiencia en diseño de soluciones militares, idealmente en entornos de aprendizaje. Experiencia en desarrollo de productos software y metodologías Agile . Conocimientos en arquitectura de soluciones SW innovadoras y ciclo de vida de producto. Familiaridad con el sector defensa nacional e internacional. Inglés alto (mínimo B2 / C1). Se valorará : Certificaciones en ciberseguridad : CISSP, CEH, GIAC, CISM . Conocimientos avanzados en desarrollo de software y arquitecturas de microservicios . Formación en análisis de vulnerabilidades y amenazas en el ciberespacio. Capacidad de comunicación adaptada a distintos perfiles técnicos. ¿ Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado : 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡ INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.