Técnico /a de Wellbeing corporativo

Nuestro cliente es una gran corporación con presencia nacional y HQ en Barcelona, con una plantilla cercana a las 7.000 personas.

El departamento de People es crucial en esta compañía, juega un papel muy notorio, y desea reforzar el equipo de ESG con una persona que asuma la misión de LIDERAR EL WELLBEING CORPORATIVO, empezando desde cero, y haciendo crecer el departamento en funciones y dimensión hasta donde sea necesario.

Se trata de una posición muy transversal, con contacto con muchos departamentos de la compañía, con un papel muy protagonista.Buscamos de tí una parte estratégica, una parte de confeccionar acciones y también una gran parte de ejecutarlas, de hacerlas!

FUNCIONES:

Diseñarás y coordinarás acciones de impacto social, participando activamente en todas las fases del proyecto, desde la conceptualización hasta la ejecución.
Gestionarás y dinamizarás el plan de voluntariado corporativo, además de liderar la comisión responsable de promover iniciativas solidarias dentro de la organización.
Organizarás eventos internos clave, como encuentros corporativos o celebraciones institucionales, con el objetivo de fortalecer la cultura de empresa y el sentimiento de pertenencia.
Serás responsable de la experiencia People, lo que implicará planificar y coordinar actividades anuales —como la Cena de Navidad o torneos deportivos— que refuercen el engagement del equipo.
Implementarás el Plan de Diversidad de la compañía, asegurando su integración transversal en la cultura corporativa y en las políticas de gestión de personas.
Impulsarás el posicionamiento de la empresa como empleador de referencia, liderando la estrategia de employer branding tanto a nivel interno como externo, y participando en foros y encuentros de talento.
Desarrollarás y ejecutarás el Plan Saludable de la organización, incluyendo la organización de actividades mensuales y una Semana de la Salud anual, con el propósito de promover hábitos de vida saludables entre las personas que forman parte de la compañía.

Aptitudes y conocimientos deseados:
Formación universitaria valorable, Master en RSC o similar, formación específica en wellbeing Experiencia en funciones similares a partir de 2 años, en empresa final o consultoría BUen nivel de inglés, catalán y castellano Orientación al mundo empresarial, a resultados. Capacidad para recabar e interpretar resultados y datos, realizar informes. VOcación hacia la sostenibiliad, las personas, .... Iniciativa, proactividad, ...