Descripción general
En el Grupo Transfesa Logistics valoramos y promovemos el talento de nuestro equipo, apoyando el desarrollo personal y profesional de nuestra plantilla. Además de soluciones logísticas y de transporte, a través de nuestra filial Transervi se presta servicio de mantenimiento ferroviario y servicios de apoyo al sector ferroviario (cambio de ejes, alquiler de activos y asistencia técnica).
Tienes más de 2 años de experiencia como Técnico de prevención de riesgos laborales? ¿Deseas obtener experiencia en la industria ferroviaria? Si tu respuesta es afirmativa, te estamos esperando.
Beneficios
- Contrato indefinido
- Jornada completa de lunes a viernes. Horario flexible de 08 : 00 / 09 : 00 a 17 : 00 / 18 : 00
- Retribución flexible : seguro de salud, tickets guardería y tarjeta transporte
- Ubicación : Madrid
- Incorporación : a partir de septiembre
En qué consistiría tu trabajo
Gestión integral de la PRL en los centros de trabajo asignados.Tareas propias de Técnico Superior de Servicio de Prevención Propio.Visitas periódicas a los centros de trabajo asignados.Gestión de la prevención técnica.Tareas administrativas y formativas.Gestión de las nuevas incorporaciones.Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.Coordinación de Actividades Empresariales con clientes y proveedores.Relación fluida con la RLT (Comités de Seguridad y Salud, Delegados de PRL...).Qué buscamos
Formación universitaria : Licenciatura / Grado en Ciencias o en Ingeniería.Técnico superior de PRL con tres especialidades : seguridad, higiene y ergonomía y psicosociología.Experiencia laboral mínima : 2 años en entornos industriales.Conocimientos de legislación general de PRL y requisitos legales en materia preventiva.Conocimientos de equipos de trabajo y maquinaria industrial.Muy valorable experiencia en el sector ferroviario.Deseable conocimiento en certificación ISO 45001.En Transfesa Logistics creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión, orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente, fomentando la igualdad de oportunidades y promoviendo la integridad, respeto, transparencia y rechazo a cualquier violencia de género, discriminación o intolerancia.
#J-18808-Ljbffr