Experto / A Jurídico Laboral

¿Te apasionan las nóminas y el cumplimiento de la normativa laboral? ¿Quieres formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un / a Especialista en Nóminas y Relaciones Laborales para gestionar y mejorar nuestros procesos de recursos humanos en España.

¿Qué harás?

Gestión de Nóminas y Cumplimiento Legal : Serás responsable de coordinar y supervisar el proceso mensual de nóminas externalizado, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española y los acuerdos colectivos. Trabajarás estrechamente con el proveedor de nóminas y el equipo de Finanzas.

Mejora Continua : Promoverás iniciativas para la mejora continua y automatización de procesos administrativos y de nómina, buscando siempre la eficiencia.

Cumplimiento Normativo : Garantizarás el cumplimiento de la normativa laboral española y la correcta aplicación de los convenios colectivos, con el apoyo de proveedores externos.

Gestión de Beneficios : Administrarás el plan de beneficios (salud, restaurante, guardería, etc.) junto con los proveedores, asegurando que las políticas se mantengan actualizadas y resolviendo dudas de los empleados.

Gestión de Asistencia y Tiempo : Supervisarás los sistemas y procesos de control de tiempo y asistencia (ausencias, registro de horas trabajadas, etc.), creando informes y ofreciendo formación a empleados y responsables de equipos.

Ciclo de Vida del Empleado : Serás responsable de gestionar toda la documentación y procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado : contrataciones, cambios de puesto, bajas, permisos, etc. También actuarás como asesor / a de los empleados en temas laborales.

Asesoramiento y Actualización : Proporcionarás asesoramiento al equipo de Recursos Humanos y a los managers funcionales sobre cambios en la legislación laboral y adaptarás las políticas internas cuando sea necesario.

Transformación Digital : Serás usuario avanzado de SAP HCM, involucrándote en proyectos globales de transformación digital de Recursos Humanos.

Reportes y Análisis : Crearás informes ad-hoc y liderarás la implementación y gestión de datos en el nuevo sistema de RRHH de la organización en España.

Diversidad e Inclusión : Implementarás y seguirás programas de cumplimiento relacionados con la diversidad e inclusión, como el Plan de Igualdad, el Plan LGTBIQ+, y otros programas de inclusión.

Colaboración Internacional : Trabajarás de la mano con el centro de servicios compartidos, garantizando operaciones eficaces y una experiencia óptima para los empleados.

¿Qué buscamos en ti?

Formación : Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Economía o afines. Un máster en Recursos Humanos será un plus.

Experiencia : Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y relaciones laborales, con conocimientos sólidos de la legislación española.

Sistemas : Experiencia en sistemas de RRHH dentro de entornos multinacionales. Se valoran conocimientos de SAP o Workday.

Idiomas : Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado, para participar en proyectos internacionales.

Habilidades Técnicas : Conocimiento avanzado de Excel y experiencia en procesos de mejora de RRHH, incluida la automatización de tareas repetitivas.

Comunicación : Habilidades de comunicación excepcionales, orientado / a al servicio y al trabajo en equipo, con una actitud proactiva y analítica.

Adaptabilidad : Alta capacidad de adaptación para prosperar en un entorno dinámico y en constante cambio.

¿Qué te ofrecemos?

Oportunidad de formar parte de una empresa multinacional en crecimiento y expansión.

Desarrollar tu carrera profesional dentro de un equipo internacional.

Proyectos innovadores que te permitirán mejorar tus habilidades y conocimientos.

Beneficios competitivos y ambiente laboral flexible.

Si eres una persona apasionada por el cumplimiento de la normativa laboral, la gestión de nóminas y las relaciones laborales en un entorno internacional, ¡te estamos esperando!