Tecnico / a Comercial Postcosecha

Overview Somos una empresa líder en nuestro sector y queremos seguir siéndolo contigo en nuestro equipo.

Buscamos una persona con carácter activo y buen comunicador, con capacidad de organización y ganas de aprender y crecer dentro de nuestra compañía.

Funciones y responsabilidades La funciones técnico-comerciales se basan en la aplicación de técnicas de laboratorio a la operativa diaria de nuestros clientes, realizando el seguimiento de sus procesos, así como de nuestros sistemas y equipos de aplicación, con el objetivo de alcanzar los mejores resultados. Además, incluyen el asesoramiento y la asistencia personalizada en sus instalaciones, junto con la comercialización e implementación de nuestro catálogo de productos y sistemas.

Requisitos Profesional con formación mínima de FP Superior en Procesos y Calidad en la Industria Alimentaria, FP Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad del área y / o Universitario Ingeniería Agrónomo, Biología, Química y Tecnología de los Alimentos, o carreras afines o estudios afines.

Experiencia en biología y tecnología postcosecha, marketing, ventas y gestión y control de calidad en productos hortofrutícolas frescos es muy deseable.

Valorable experiencia en puesto en Calidad en las centrales hortofrutícolas de fruta y / o verdura fresca.

Residencia preferiblemente en la provincia de Valencia.

Disponibilidad horaria y para viajar tanto a nivel nacional como a nivel internacional.

También se valorará la disposición y capacidad para el manejo de sistemas de naturaleza electromecánica y equipos digitales; así como capacidad didáctica y de motivación hacia la mejora.

Nivel de Inglés : mínimo B2 o C1.

Se ofrece Plan de formación interno

Trabajar en un sector dinámico y proveedor del sector esencial.

Pertenecer a un equipo multidisciplinar.

Formar parte de un equipo altamente técnico.

Buen ambiente de trabajo

Seguro médico privado

Coche de empresa

Contrato indefinido.

Salario en función de la valía

Nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como lo reflejado en nuestro Plan de Igualdad. La decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad.

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