Licenciado / a Derecho

Overview Empresa de fabricación industrial precisa incorporar un / a Abogado / a Laboralista en su departamento jurídico laboral. Entre los requisitos de la posición se encuentran :

Requisitos Titulación en Derecho.

Disponibilidad para viajes nacionales.

Se valorará tener un alto nivel de Inglés.

Se valorará la experiencia en Departamentos de RR.HH. como Abogado / a, sin ser requisito para esta posición.

Buscamos a una persona motivada por el desarrollo de su carrera profesional en el ámbito jurídico de los RR.HH.

Funciones Asesoramiento legal laboral : Interpretación y aplicación de la legislación laboral.

Asesoría sobre contratos de trabajo, despidos, sanciones, licencias, vacaciones, etc.

Orientación sobre derechos y obligaciones laborales.

Redacción y revisión de documentos : Contratos de trabajo.

Reglamentos internos.

Cartas de despido o sanción.

Acuerdos de confidencialidad o no competencia.

Negociación y mediación : Participación en procesos de conciliación o mediación entre trabajador y empleador.

Negociaciones colectivas (con sindicatos o representantes de trabajadores).

Representación en litigios laborales : Defensa en juicios laborales ante tribunales o juzgados del trabajo.

Reclamaciones por despido injustificado, impagos, acoso laboral, accidentes de trabajo, etc.

Prevención de conflictos laborales : Implementación de políticas internas que respeten la normativa laboral.

Auditorías laborales para evitar sanciones de la autoridad laboral.

Tramitación administrativa : Gestión ante organismos públicos como el Ministerio de Trabajo, Inspección del Trabajo, Seguridad Social, etc.

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