Electromecánico Vehículo Industrial

Oficial de primera Electromecánico / a de Vehículos IndustrialesZona Franca – Montornés del Vallés (varias posiciones)Desde grupo Crit, seleccionamos varios perfiles para empresa líder mundial en soluciones de transporte. Buscamos Electromecánicos / as de vehículos industriales (camión, autobús…) para incorporarse a los equipos de taller.Desarrollarás tu trabajo en la realización de reparaciones y mantenimiento de avanzado nivel técnico con vehículos industriales como parte de un equipo estable que apuesta por el desarrollo profesional de todos sus integrantes.ResponsabilidadesRealizarás el diagnóstico, reparación y mantenimiento integral de vehículos industriales (camiones y autobuses).Capacitada para diagnosticar y repara averías, eléctricas y mecánicas en vehículos de alta tecnología.Garantizar los más altos niveles posibles de eficiencia y calidad en la mano de obra, con el fin de mantener la confianza de los clientes en el servicio prestadoTrabajarás continuamente con diagramas y esquemas tanto mecánicos como eléctricos.Utilizarás herramientas y programas de diagnosis.Elaborarás informes de trabajo completos y mantendrás una estrecha colaboración y comunicación con jefatura de taller.Participarás en la identificación de áreas de mejora, propuestas e implementación para la mejora continua de los procesos del taller.RequisitosExperiencia con vehículos industriales pesados.Dominio de mecánica y electricidad avanzados aplicado a vehículos industriales.Experiencia en diagnosis y resolución de averías complejas.Formación de grado medio o superior en automoción o similar.Valorable : conocimientos en vehículo híbrido y eléctrico (no indispensable).Competencias personalesIniciativa, autonomía y compromiso con el trabajo bien hecho.Capacidad de comunicación y colaboración en equipo.Proactividad : finaliza una tarea, reporta y se adelanta a la siguiente.Ganas de aprender y crecer en la organización.CondicionesContrato indefinido (con período de prueba).Salario entre competitivo, a valorar según experiencia.Jornada a turnos.

• ROTATIVOS
• Formación oficial y actualización tecnológica constante.Plan de desarrollo y promoción interna.Posibilidad de realizar servicios especiales remunerados (voluntarios), tras la adaptación al ciclo de trabajo.