Trabajador / a Social – Madrid

La Fundación de Solidaridad Amaranta es una organización privada sin ánimo de lucro de naturaleza fundacional creada por las Religiosas Adoratrices para cohesionar su acción social en 2006.

Provincia Descripción del puesto Profesional cualificada / o que se encargará de diseñar e implementar acciones orientadas a mejorar la empleabilidad de mujeres víctimas de trata o explotación sexual, con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral.

Grado o Diplomatura en Trabajo Social, con experiencia acreditable en proyectos de formación o capacitación y de acompañamiento al empleo.

Experiencia o formación en género, Derechos Humanos y migraciones; con conocimiento del sistema de acogida de Protección internacional.

Competencias personales Pensamos en una persona...

Autónoma, proactiva, organizada y resolutiva.

Dinámica y entusiasta.

Sensible, empática y con facilidad para acompañar personas y para trabajar en equipo.

Realizar una valoración inicial de las competencias sociales y laborales para establecer, de acuerdo con las mujeres acompañadas, los itinerarios de inserción laboral.

Diseñar, en base a los acuerdos alcanzados con las mujeres y en coordinación con el equipo socioeducativo, los itinerarios de inserción social y laboral, evaluándolos y adaptándolos en función de su evolución.

Impulsar las acciones previstas en los itinerarios de inserción, utilizando las estrategias o metodologías que mejor se adapten a cada perfil y diseñando las actividades necesarias para alcanzar los objetivos establecidos.

Conocer los recursos comunitarios (sociales, formativos y de empleo) así como los programas y prestaciones de los que las mujeres podrían ser beneficiarias, estableciendo los mecanismos necesarios para favorecer la accesibilidad a los mismos.

Diseñar y desarrollar acciones de formación y capacitación, tanto a nivel individual como a nivel grupal; elaborando los materiales y desarrollando y evaluando las actividades.

Trabajar, en el marco del itinerario de inserción, todos aquellos contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales relacionados con el acceso y el mantenimiento del empleo (conocimientos y conceptos generales, hábitos básicos de trabajo, derechos y deberes, competencias comunicativas y relacionales, etc.).

Orientar y acompañar los procesos de búsqueda de empleo; elaboración de CV, acceso a recursos, búsqueda en portales especializados, autocandidaturas, etc.

Prospección laboral; contactar e intermediar con las empresas que tengan necesidades de contratación, o sean susceptibles de tenerlas.

Elaborar informes de evaluación, memorias y cualquier otro documento técnico relacionado con las funciones del puesto.

Desarrollar acciones complementarias que permitan fortalecer el proceso de enseñanza-aprendizaje mediante diferentes estrategias, metodologías y recursos.

Diseñar, junto con el resto del equipo, los itinerarios formativos de las menores; acordes a sus intereses y coherentes con los proyectos educativos individualizados.

Implementar técnicas de estudio.

Elaborar material escolar orientado a necesidades grupales e individuales.

Asistir a las reuniones de equipo.

Realizar cualquier otra tarea afín, semejante a las anteriormente descritas y que resulte necesaria por razones de organización del servicio.

Condiciones del puesto Cobertura de excedencia hasta septiembre de 2025.

Condiciones según Convenio colectivo estatal de acción e intervención social. Grupo Profesional 1.

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